I onsdags meddelades dom mot en skolanställd man i västra Sörmland. Han ska avtjäna tio månader i fängelse, bland annat för grov fridskränkning mot ett barn. Det utsatta barnet är inte elev på skolan där mannen arbetar, utan händelserna har skett i familjen.
Men hur lämpligt är det, att en person som dömts för våld och kränkningar mot barn arbetar med barn?
Rektorn på den skola, där mannen är anställd, uttrycker förvåning när tidningen ringer upp för att ställa frågan.
– Jag hade absolut ingen aning om det här. Personen i fråga har ljugit ganska bra för oss, så mycket vågar jag säga, säger rektorn.
Rektorn kan konstatera, att skolpersonal lämnar in utdrag ur belastningsregistret när de anställs. Mannen är dock inte dömd för något tidigare och eftersom domen föll nu, finns den inte med i utdraget.
– All personal lämnar in det. Men det som han nu är dömd för, jag vet inte om det ingår i registerutdragen. Det är det här ofredandet mot barn, var de gränsdragningarna går vet inte jag. Det här är så allvarligt, att jag måste prata med dem som är HR-proffs.
Rektorn säger att skolan behöver undersöka läget.
– Han kanske inte ens får jobba med barn. Jag måste kolla vad domen säger. Men tills jag vet mer, kommer den här personen inte vara ensam med ungdomar. Det kan jag säga.
Rektorn säger att det inte funnits några indikationer alls på att mannen skulle ha agerat felaktigt eller märkligt mot eleverna.
– Det finns ingenting sådant.