Tony Rosendahl, gruppledare för Vänsterpartiet i Katrineholm, har tidigare riktat kritik mot tecknandet av fallskärmsavtal och att höga kommunala chefer köps ut till stora belopp.
Niklas Jensen har rätt till så kallat ett fallskärmsavtal, på 18 månadslöner om styrelsen skulle säga upp honom. Fallskärmsavtalet börjar dock löpa efter sex månaders uppsägningstid. Niklas Jensen har därmed rätt till sammanlagt två årslöner om styrelsen skulle säga upp honom och om anledningen inte är något som är en grund till omedelbart hävande av vd-avtalet, alltså att han grovt misskött sig på något sätt.
Fallskärmen är dock inte helt fri. Skulle Jensen under tiden få ett nytt jobb ska denna lön avräknas från avtalet. Likadant ska han under uppsägningstiden på sex månader stå till företagets förfogande och i vissa fall kunna utföra andra arbetsuppgifter. Fallskärmsavtalet fälls heller inte ut om vd skulle pensioneras eller få hel sjukersättning.
Av avtalet framgår också att Jensen har rätt till 31 dagars semester och att arbetstiden är oreglerad, han behöver alltså inte följa något schema eller bestämda arbetstider. Vd måste också vara lojal och får inte åta sig uppgifter och uppdrag vid sidan av tjänsten, vare sig ideellt eller mot ersättning utan styrelsens godkännande. Han får heller inte bedriva affärsverksamhet vid sidan av vd-jobbet utan styrelsens skriftliga godkännande.
Fallskärmsavtal och att höga kommunala chefer har köpts ut har varit omdebatterat inom politiken i Katrineholm. Vänsterpartiets gruppledare Tony Rosendahl har tidigare kallat det för bland annat slöseri och ett hån mot andra medarbetare.
KFAB och Kiab:s styrelseordförande Roger Ljunggren säger att han till viss del förstår kritiken.
– Men avtalet vi tecknat följer gängse regler som vi har i kommunen, säger Roger Ljunggren.
Roger Ljunggren (S), styrelseordförande för KFAB och Kiab.
97 000 kronor i månaden, är det en rimlig lön tycker du?
– Den ligger i den nivå den ska, tycker jag. Vi har tittat på jämförbara tjänster i Sörmland, och han ligger absolut inte högst, säger Roger Ljunggren som tillägger att Niklas Jensen heller inte får något extra pensionsavtal, vilket tidigare vd hade. Det avtalet gjorde att KFAB:s och Kiab:s tidigare vd Ingmar Erikssons kunde gå i pension redan vid 62 års ålder.
– Det var ett avtal som tecknades före min tid och det hade att göra med att han varit anställd så länge. Men jag är nöjd med rekryteringen av Niklas Jensen och han har en skälig lön, säger Roger Ljunggren.