Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör.
I mitten av januari slog vårdpersonal larm om krisen på akuten. De berättade att ett tiotal undersköterskor saknas efter att regionen infört anställningsstopp och att enhetscheferna har avsagt sig ansvaret för arbetsmiljön. En vecka senare meddelade hälso- och sjukvårdsdirektören Magnus Johansson hur krisen skulle lösas kortsiktigt. Akuten skulle beviljas dispens för tre undersköterskor.
Nu har det snart gått tre månader och hittills har man anställt en undersköterska på akuten.
Varför är det så svårt att hitta undersköterskor?
– För att anställa behöver vi både sökande med rätt kompetens samt att verksamheten bedömer medarbetaren lämplig för anställning på aktuell tjänst. Vi ser generellt ett lägre söktryck för anställningar i västra länsdelen för flera yrkesgrupper, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör.
– Det finns inga undersköterskor i den där bemanningspoolen. Det är ju ingen mer som kommit till oss för att få inskolning. De lovade tre stycken. Alltså lovade de någonting som de visste att de inte kunde hålla, för det fanns inga där. Det sa vi ju från början, säger Gunvor G Ericson.
Vad tänker du om att ni brutit ert löfte?
– Vi har godkänt anställningar av fem undersköterskor till Kullbergska men det kräver fortfarande att vi får in sökande med rätt kompetens och som bedöms lämpliga för tjänsterna, säger Magnus Johansson.
Gunvor G Ericson säger att det är fortsatt tufft på mottagningen.
– Det är övertid som täcker luckorna. Och sjuksköterskor som går in och täcker luckorna för undersköterskor. Det är väldigt mycket övertid. Det är tack vare att vi har så lojal personal som det här går runt.
Tidningen har tidigare berättat att Gunvor G Ericson lämnat in ett e-förslag där hon föreslår att regionfullmäktige eller behöriga politiker i regionen beslutar att medge undantag från anställningsstoppet. Då kan vikarier tas in när ordinarie personal är tjänstlediga vid de tre akutmottagningarna i Sörmland.
Nu har regionstyrelsen beslutat att e-förslaget ska beredas vidare för att tas upp på nästa regionstyrelse.
Vid nästa regionfullmäktige planerar även Gunvor G Ericson att vara på plats.
– En gång om året får allmänheten ställa frågor, i samband med årsredovisningen. Då tänker jag åka dit och ställa en fråga.
Vill du berätta vilken fråga du ska ställa?
– Nej, jag vill att de ska svara mer spontant.
Det var den 1 oktober i fjol som Region Sörmland införde anställningsstopp. Gunvor G Ericson befarar att anställningsstoppet även kommer att göra det tufft att hitta sommarvikarier.
– Visst, det är många av de som studerar som kan komma tillbaka. Men vem vill annars bara ha ett sommarvikariat? Hade vi kunnat erbjuda ett vikariat på två år kanske någon hade vågat hoppa på, men vem vågar hoppa på när man inte vet?
Kullbergska sjukhuset, Katrineholm.
Enligt Magnus Johansson arbetar man för fullt med bemanningen inför sommaren.
– För full bemanning med nuvarande kapacitetsplan behövs cirka 36 undersköterskor för semestervikariat på Kullbergska. Hittills har 22 undersköterskor anställts, men dialog pågår med ytterligare undersköterskor om anställning, säger han.
Enligt Magnus Johansson har också enhetscheferna som tidigare avsagt sig arbetsmiljöansvaret tagit tillbaka det.