Tidningen har tidigare berättat att många sjuksköterskor har sagt upp sig på Kullbergska den senaste tiden, för att istället arbeta i en kommun. Flera kommuner lockar nämligen med 10 000 kronor mer i månadslön.
– Vi snor ju bara för varandra. De blir inte fler för att vi håller på så här, sa Monica Johansson (S) regionstyrelsens ordförande häromdagen.
Hon skulle istället vilja se ett samarbete mellan region och kommuner.
– Vi tog upp den här frågan på vårt förra kommundirektörsmöte, att det är ett bekymmer på Kullbergska men att det också är svårt att hitta sjuksköterskor generellt, berättar Sari Eriksson, kommundirektör i Katrineholm.
Hon konstaterar att sjuksköterskebristen är en gemensam utmaning för region och kommun.
– Så vi funderade på om vi kan göra någonting tillsammans, jobba ihop kring det här, hitta någon strategi för hur vi ska kunna attrahera och rekrytera sjuksköterskor både till regionen och kommunerna. Nästa steg är att regionen och vård- och omsorgscheferna träffas, för att se vad man skulle kunna göra tillsammans.
Känner du oro för Kullbergska sjukhuset?
– Sjukhuset är otroligt viktigt för Katrineholm. Kullbergska är väldigt viktigt. Det är klart att vi måste ha den kompetens som behöver finnas. Det är klart att det är bekymmersamt, helt klart, när det är brist på sjuksköterskor.
– Det vore jättebra om vi kunde göra något tillsammans. För det är ju inte bra att vi konkurrerar heller.