Vad menar jag med detta? I Kuriren den 2 november får skolledningen svara på frågor hur man kan trygga 27 lärares rop på hjälp som jobbar på den nyöppnade Stensättersskolan. Det handlar framför allt om stökiga barn och bristande stöd för personal och elever. Frågan är aktuell och återkommande inom skolans värld. Arbetsro, trygg skolgång, kunskapsinhämtning och måluppfyllelse utifrån skollagen är ett dagligt arbete.  

Skolan i Katrineholm har under mycket lång tid kämpat med mindre resurser än jämförbara kommuner och skolor i Sverige. Arbetstyngden i skolan är säkert pressad med tanke på detta upprop från 27 lärare.

Kuriren fråga cheferna: Varför finns det inte tillräckligt med stöd? För lite pengar och resurser? 

Svaret är plikttroget sin arbetsgivare: – "Det är inte resursbrist och Stensättersskolan har en god ekonomi. Utan det handlar ofta om att man kan inte sätta in vem som helst och tänka att det löser problemet, utan det måste vara rätt personer. Skolan har fått tag på två legitimerade lärare som nyligen pensionerat sig, men som nu kommer gå in och jobba i den klass där behovet är som störst."

Det är tur vi har våra seniorer som vill jobba efter sin pensionering. Vi i KD efterfrågar en plan för hur kommunen kan attrahera flera att jobba efter pensioneringen. Det är resursslöseri att inte erbjuda bra villkor till seniorer som vill jobba för kommunens bästa. Många fler mentorer med livserfarenhet behövs i Katrineholm. 

Seniorer (vi) behövs!