Svar insändare 21 september i KK "Inte många som är tillsvidareanställda länge".

Jag håller med dig. Att bemanna upp vår verksamhet med hyrsjuksköterskor är inget som vi önskar. Men det kan ibland vara det enda sättet att hantera vakanser för att underlätta/avlasta våra medarbetare.

Antalet bemanningssjuksköterskor har ökat sista åren vilket är ett problem vi har gemensamt med övriga kommuner och regioner, då det är brist på legitimerade sjuksköterskor i hela landet. Detta beror bland annat på stora pensionsavgångar. Positivt är dock att vi har flera sjuksköterskor på väg in nu under hösten, därav några som nu läser till distriktssjuksköterskor och blir klara under senhösten.

Vi jobbar på flera olika sätt med att vara en attraktiv arbetsgivare. Med löner, friskvårdsbidrag och vi har även karriärvägar där man kan läsa till undersköterska, specialistsköterska under del av betald arbetstid. Jag tar gärna en dialog med dig och andra medarbetare för att tillsammans utveckla arbetsmiljön inom vård- och omsorg i Katrineholms kommun.