Replik på ”Kullbergska nyrekryterar till sina verksamheter" Publicerad den 20/8.

Den bild som regionstyrelsens ordförande Monica Johansson (S) ger i sitt svar till mig Elisabet Andersson är en försköning av den verklighet som, oavsett pandemi eller inte, existerar i dagens sjukvård. Det är långt ifrån den bild som ges av anställda och av dem som söker vård. 

Monica Johansson skriver i sitt svar att den styrande majoriteten i Regionen satsar på länets samtliga sjukhus, men talar inte om var nytt sjukhuskomplex och den senaste tekniska utrustningen placeras. Hon berättar i stället hur hårt den socialdemokratiska regeringen jobbat och satsat ekonomiskt på en delegation med inriktning att korta väntetider. När detta kan verkställas nämns inte, eller om även det ska utredas i absurdum. 

Johansson påpekar också att man nyrekryterar till ”sina verksamheter”. Att personalen slutat på grund av dåliga villkor och lön nämns inte, ej heller att man nu tvingas hyra in dyr personal.

Politiker vakna och se verkligheten! För att få personal att stanna måste man inse att familjeförhållandena inte ser ut som förr. Bland annat krävs flexibilitet med schemaläggning och tjänstgöringstider. I stället för att satsa pengar på bemanningsföretag och en stor och dyr administration, höj lönerna innan all sjukhuspersonal byter arbetsgivare.

Jag vill understryka att jag fått bästa tänkbara vård och bemötande av personal. De är en heder för sin yrkeskår. Det är dem och de som behöver vård jag höjer min röst, vilket jag hoppas fler gör.

I min yrkesroll mötte jag människors förtvivlan för det som pågick innanför Kullbergska, där flera väl fungerande funktioner och avdelningar plockades bort. Inget tycks ha ändrats.

Jag förstår att man inte kan ha specialistvård på alla sjukhus! Men för den sakens skull är Kullbergska och invånarna värda ett bättre öde än att sjukhuset blir en vårdcentral!