Den såkallade Arvodesberedningen beslutade 10 december att överlämna tre olika förslag tillsammans med en tjänsteskrivelse från kommunens personalchef till kommunfullmäktige. De tre förslagen kommer från Olle Olsson (S), Martin Larsson – före detta VTL – samt från Bengt Tholin (V).
Personalchefen, Tommy Gustafsson, konstaterar i sin skrivelse att de tre förslagen strävar efter en långsiktig hållbarhet, där arvodena kopplas till en bestämd nivå. Olle Olssons och Martin Larssons förslag har flera likheter, bland annat förslag om att arvoderingen till kommunfullmäktiges ordförande ska höjas till 20 procent av heltidsarvodering, att ersättningen för protokollsjustering ska vara samma som för sammanträde och att socialnämndens ordförande ska få 5 000 kronor per månad i tillägg för beredskapstjänstgöring.
Samtliga tre förslag skiljer sig åt när det gäller nivån på ersättningen. Olle Olsson föreslår en arvodering kopplad till riksdagsmannaarvodet med samma procentsatser som gäller i dag. Martin Larsson föreslår en arvodering kopplad till prisbasbeloppet och föreslår att kommunstyrelsens ordförande erhåller 100 procent av prisbasbeloppet per månad medan Bengt Tholin föreslår en arvodering med 63,4 procent av riksdagsmannaarvodet. Tholins förslag, som är kortfattat i jämförelse med Olssons och Larssons, är att hänsyn ska tas till Vingåkers medianinkomst. "Jag tror att vi genom detta kan vinna förståelse bland väljarna som ser de höga arvodena som politikerförakt. Vi följer också genom detta förslag bättre hur det går för oss i Vingåker då det bättre följer kommunens skatteintäkter" skriver Bengt Tholin.
Olle Olssons förslag innehåller inga ändrade principer för arvodering av ordförande i nämnder, oppositionsråd och övriga förtroendevalda. Martin Larsson vill däremot ändra på fördelningen av den totala arvodesramen så att den i stället följer mandatfördelningen i kommunfullmäktige. Det skulle innebära att de politiska partierna får en viss summa för arvodering som är direkt kopplat till andelen mandat i kommunfullmäktige.
Personalchefen har dessutom försökt att göra en ekonomisk utvärdering av de tre förslagen som dock är svårt eftersom de skiljer sig åt. "Förslagen är något otydliga i vissa fall, vilket innebär att det är något vanskligt att göra en absolut säker ekonomisk utvärdering" skriver Tommy Gustafsson.
Beträffande årsarvodena så kostar preliminärt Olle Olssons förslag 2 442 700 kronor per år, Martin Larssons förslag 2 298 800 kronor per år och Bengt Tholins förslag 1 692 000 kronor om året.