Först ut är Sverigedemokraterna och gruppledare Lars-Göran Karlsson.
Vilken är största utmaningen för ditt parti under 2016?
– Skolan, miljön och äldreomsorg. Vi hoppas på ett bättre samarbete med övriga partier. Så att vi kan göra det bästa för invånarna i Vingåkers kommun.
Vad kommer att bli bättre under 2016 i kommunen och varför?
– Samarbetet och god kommunikation över partierna. Men att man behåller sin ideologi. Att inflyttningen ökar så att det kommer in mera skattepengar. Vi ser gärna barnfamiljer, men då måste skolan visa bättre resultat. Äldre välkomnas då kommunen har mycket natur och parker att ströva i.
– Att vi minskar antalet flyktingar till kommunen, då varken bostäder, arbeten eller sjukvården räcker till. Flyktingbarnen ska ha samma regler och skyldigheter. Som det nu är i vår kommun får man övningsköra i kommunens bilar, ha fina kläder, dator och ny modiga telefoner.
– Ska dom sedan flytta ut köps det in Ikeas startpaket. Vad får våra barn av kommunen? Man måste ta hand om det man har och se långsiktigt. Stoppa att ta emot fler ensamkommande flyktingbarn. Som det är nu får kommunen mycket inkomst men ser man långsiktigt har inte vår kommun svårt att erbjuda, arbete, sjukvård skola.
– Vi ser hellre att man ska hjälpa på plats och behålla biståndspengarna till detta och inte ta av dom för att täcka detta behov i kommunerna.
Vilken fråga är viktigast för dig att arbeta politiskt för under 2016?
– Skolan. Lugnare miljö, och att reparation eller nybyggnation kommer i gång. Ökade resurser för att nå bättre resultat då Vingåker ligger långt ner. Att fritidsgården får utöka med öppet över lov och helger. Att det kan locka åter våra svenska ungdomar att komma till fritidsgården, då dom inte använder den så ofta.
– Äldreomsorgen. Utbildad personal, bättre mat då de har mycket halvfabrikat. Se över scheman och arbetsmiljön för personalen så att det blir en trivsam plats för alla. Valmöjligheten att vara ute, duscha och äta när brukaren vill. Nu när kommunen ska införa schemaläggningar i Timecare då andra kommunerna frångår det, skapar det oro i arbetsgruppen, personal kan inte planera sin värdefulla fritid tillsammans med nära och kära. Det skapar en slags huggsexa i personalgruppen då man kan önska och sedan bli flyttad.