"Vi söker nya medarbetare" är den text som just nu kröner Vingåkers kommuns hemsida.
Kommunen söker många nya att anställa. En snabb koll bland dessa lediga jobb skvallrar om att det också gäller väldigt olika sorters yrken.
Vad sägs om psykolog, vaktmästare, enhetschefer till boenden för ensamkommande flyktingbarn, undersköterskor till hemtjänsten och en controller. Plus alla sommarjobbare som behövs.
Enligt kommunchefen Marita Skog har Vingåker samma problem att rekrytera som alla andra kommuner i Sverige.
– Vi behöver socialsekreterare och lärare som är attraktiva överallt i landet. Vi är i samma dilemma. Vi har många nyanlända och behöver modersmålslärare, säger Marita Skog.
Flyktingsituationen har gjort att extra många anställda söks till vissa verksamheter.
– Vi har fler tjänster till HVB-hem och behöver lärare till skolorna. Det har ju blivit så att lärare rör på sig mer i dag, de kanske får bättre betalt på annat håll och är inte lika trogna sin kommun som förr. Därför är det stor konkurrens om dem, säger Marita Skog.
Vad gör ni för att locka till er personal?
– Visar på att vi har friskvårdsidéer och att man kan skapa flexibilitet i arbetet här. Det är saker vi jobbar på, men vi har inget färdigt koncept nu. Sedan förlitar vi oss på goda ambassadörer som kan berätta hur bra det är att arbeta här, säger Marita Skog.
Hon påtalar också att kommunen hittat flera bra chefer och har många sökande till sådana poster just nu.
– Vi fick en ny bibliotekschef och nya miljöinspektörer nyligen. Sedan har vi många sökande till en tjänst som projektledare för integrationsenheten.
Marita Skogs egen tjänst som kommunchef är emellertid inte utlyst än. Kommunen ska anlita en rekryteringsfirma för att få tag på rätt person där, meddelar kommunalrådet Anneli Bengtsson (S).
Men är det inte bråttom, kommunchefen slutar ju sista april?
– Jag känner mig lugn och trygg, vi har kompetenta medarbetare som kommer kliva upp och ta ett ansvar, säger Anneli Bengtsson.