För ett par veckor sedan tog Vingåkers kommun beslut om en julgåva till alla anställda, som en uppskattning för årets insatser. Det blir en repris på påskpresenten, men mer än dubbelt så generös.
– Vi brukar ha julbord eller något liknande, men det är inte möjligt på grund av corona. Utifrån rådande situation får varje anställd två presentkort på 250 kronor vardera som gäller januari ut, förklarar Mattias Gustafsson som är personalchef i Vingåkers kommun.
Presentkorten kommer att kunna användas vid två tillfällen i Vingåkers kommun, på ställen som säljer någon produkt eller tjänst. De får däremot inte användas till tobak, alkohol, spel eller läkemedel och är numrerade för förhindra att de kopieras.
– Det är upp till näringsidkarna om de vill ta emot presentkorten och alla som vill får vara med. Syftet är ett tack till personalen, men det är jättebra att det gynnar det lokala näringslivet. I våras blev det väldigt uppskattat både av företagarna och personalen och jag är övertygad om att det blir det nu med, kommenterar näringslivsansvariga Susanna Oom Samuelsson
I påskas delades presentkort på 200 kronor per person ut till 847 medarbetare. Kostnaden landade på drygt 129 000 kronor för kommunen och omkring 40 procent av summan, 52 729 kronor, var gåvobevis som hade lösts in hos Ica Cityhallen. På andra plats kom Strandviks handelsträdgård som fick ta emot presentkort för 17 440 kronor och trea blev Vingåkers factory outlet med 15 200 kronor.
Har det funnit tankar på att undanta dagligvaruhandeln som inlösenställe?
– Nej, vi har resonerat som så att det är öppet för alla näringsidkare. I våras var presenten både ett sätt att visa uppskattning och stötta den lokala handeln. Den här gången är det i första hand en julgåva till personalen, förklarar Mattias Gustafsson.
Han säger att arbetssituationen för närvarande är stabil, om än ansträngd.
– Personalen har varit fantastisk och stämningen är god även om det är jäkligt tufft. På det stora hela fungerar det bra, men vi har hög frånvaro i vissa verksamheter. Framför allt inom vård och omsorg och vissa delar av skolan.
Mattias Gustafsson säger att det fortfarande är strikt distansarbete som gäller och den som kan ska jobba hemifrån.
– Vi har gjort en omfördelning av personal på frivillig basis, eftersom vi har stängt vissa verksamheter. Till exempel har delar av kultur och fritid gått över till förskolan och skolan.