"Vi gör egentligen inget fel, det är dokumentationen på plats som inte har skötts enligt Arbetsmiljöverkets standard. Vi trodde i första läget att det skulle räcka med att vi förklarade hur vi jobbar", säger John Nilsson Herrmann, vd för Vingåkers factory outlet.
Klädföretaget Vingåkers factory outlet har fått ett föreläggande från Arbetsmiljöverket. Där meddelar man att företaget riskerar att behöva betala ett vite på 50 000 kronor senast den 31 mars om de inte genomför ett antal åtgärder. Beslutet kommer efter att Arbetsmiljöverket har hittat brister i verksamheten under ett besök i juni samt ett uppföljande besök i november 2024. Företaget ska också ha erbjudits möjligheten att skriftligen inkomma med synpunkter i ett brev i december 2024 – vilket de inte gjorde.
De åtgärder som Arbetsmiljöverket pekar ut handlar om det systematiska arbetsmiljöarbetet och bedömningar av risker i verksamheten. Vingåkers factory outlet anklagas bland annat för att varken ha följt sina rutiner för att undersöka arbetsförhållandena på arbetsplatsen eller visat upp att de har gjort en korrekt riskbedömning för arbetstagarna.
Enligt John Nilsson Herrmann, vd på Vingåkers factory outlet, har de hamnat här eftersom de missuppfattade vilka åtgärder de behövde göra för att visa att de följer arbetsmiljölagen.
– Vi gör egentligen inget fel, det är dokumentationen på plats som inte har skötts enligt Arbetsmiljöverkets standard. Vi trodde i första läget att det skulle räcka med att vi förklarade hur vi jobbar, men de tolkade det som att vi inte hade gjort något åt problemet. Då blev det ett föreläggande och det vi gör nu är att omstöpa våra rutiner och processer i deras mallar, säger han.
John Nilsson Herrmann tror inte att det kommer att gå så långt att de behöver betala vitet i mars.
– Vi kommer inte att hamna där, vi kommer att skicka in vårt svar på det här inom två veckor men vi är i princip färdiga. Så jag är inte speciellt orolig, vi gör det vi ska och sen kommer det att vara ur vägen.
Vad tycker ni om Arbetsmiljöverkets beslut?
– Det är självklart superviktigt och vi är jättenoga med att alla som vistas i våra lokaler mår bra, så det här är inget vi tar lätt på. Men någonstans kan jag känna att de här kraven som finns kan upplevas som lite luddiga.