– Det är allvarligt – och förvånande. En av hörnstenarna i vår värdegrund är dialog, och vi har ett flertal sätt för de anställda – anonymt eller inte – att meddela sig om sådant som uppfattas som brister, säger företagets vd Magnus Lagergren.
I somras skadades en person under arbete i slakteriet i Valla. Lagergren vill inte ge några detaljer om händelsen, men säger att den anställde i dag är fullt frisk och utan fysiska men.
Olyckan anmäldes inte. Men Arbetsmiljöverket fick ändå tips om den, och gjorde nyligen en inspektion på slakteriet. Flera brister hittades.
En av dessa var att Kronfågel inte hade anmält olyckan. Den arbetsmiljöansvariga på företaget visste inte ens att den inträffat, uppger inspektionen. Så får det inte gå till. Enligt lag är arbetsgivaren skyldig att slå till alla knutar för att förebygga risken för olyckor eller ohälsa hos personalen.
Arbetsmiljöverkets inspektör fick på plats veta, att det bland de anställda finns en rädsla för att slå larm om risker och tillbud. Enligt Magnus Lagergren var det inte orsaken till att sommarens olycka inte anmäldes. Det berodde på en rutinbrist i överlämningen av ansvaret inför semesterperioden. Men han ser allvarligt på uppgiften om rädsla i personalen.
– Jag har inte hunnit tala med facket om detta ännu, men detta måste tas upp. Om en sådan känsla finns, måste vi självklart ta tag i den.
Företagets ledning har mer än så att ta tag i. Vid inspektionen framkom vidare, att Kronfågels personal saknar skriftliga instruktioner om sådant arbete som medför stora hälsorisker. Nattetid finns inte tillräckligt många anställda som har utbildats i första hjälpen och krisstöd.
Kronfågels handlingsplan brister, liksom ansvarsfördelningen i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vissa ansvarsområden åligger personer som inte längre jobbar kvar. Arbetsmiljöverket har också noterat brister i arbetet med truckar och stegar. Den 8 december ska alltsammans vara åtgärdat. Enligt Magnus Lagergren kommer så att ske.
– Detta är en kärnfråga för oss.