De senaste veckorna har SN rapporterat om rädsla och oro bland Ryanairs piloter. Många vågar inte kritisera flygbolaget öppet av rädsla för att förlora jobbet. Därför har man istället organiserat sig anonymt för att kunna driva fackliga frågor.
- Jag anser att det är oacceptabelt. Fackliga rättigheter, det är en central mänsklig rättighet, som skyddas i olika internationella konventioner. Det är förstås grundläggande att man kan organisera sig, säger Hillevi Engström till Sveriges Radio Ekot.
Socialdemokraterna och Vänsterpartiet anser att den här typen av kränkningar av fackliga rättigheter är en fråga för EU. Ylva Johansson, Socialdemokraternas arbetsmarknadspolitiska talesperson, menar att en sammanhållen lagstiftning är det som behövs.
- Vi kallar det ett socialt protokoll inom EU, som kan säkerställa att man inte kan åsidosätta de fackliga rättigheterna. Det handlar om att man ska göra en fördragsändring inom EU där man säkerställer att också de fackliga rättigheterna får motsvarande status som de ekonomiska friheterna och rörligheten som vi i dag har inom EU, säger hon till Ekot.
Hillevi Engström håller inte med om att en EU-samordning är en framkomlig väg att gå.
- Det skulle innebära att EU:s 28 medlemsländer skulle kompromissa och komma fram till något gemensamt. Där finns det risker att den svenska arbetsmarknadsmodellen skulle ge vika. Andra medlemländer har andra intressen än vad vi har. Jag tror att lösningen handlar om politiska påtryckningar, säger Engström.