Får du jobba om det regnar eller ställs jobbet in då? Och vad händer då med din lön? Detta är ett par av de frågor du måste ha koll på när du söker ditt första sommarjobb, vilket inte alltid är så enkelt.
– Man ska tänka på att man ska få ett skriftligt avtal. Det är viktigt att man pratar med sina föräldrar och att de får titta på det, säger Magnus Sjöholm, ombudsman på Unionen och fortsätter:
– Oftast har föräldrarna någon slags erfarenhet utifrån vad som händer och sker på arbetsmarknaden. Känner sig ungdomen osäker kan man alltid ringa till en facklig organisation och be om råd.
Finns det något annat man ska tänka på?
– Ställa frågan: Finns det kollektivavtal på den här arbetsplatsen? Det kanske inte är så vanligt i en glasskiosk eller en snabbt hopsatt matservering. Men finns det ett sådant avtal är sannolikheten väldigt mycket mindre att man blir utnyttjad.