Det första traineeprogrammet startade för ett år sedan och avslutades i våras. Erfarenheterna var så goda att kommunen nu drar i gång ett nytt program.
En av de utvalda adepterna är Sara Svensson, kock på Slottsskolan, som tidigare i år vann priset Bästa matglädjeskola i Arlas guldko. Sara har själv anmält sig till programmet.
Programmet drog i gång 1 november och då fick Sara Svensson också träffa sin mentor Nanna Kristensen, enhetschef på funktionshinderomsorgen.
– Jag var lite nervös och tänkte att jag inte skulle våga fråga om någonting, men vi hade jättemycket att prata om.
– Det var väldigt utvecklande bara att få sitta med någon som har lång erfarenhet av ledarskap och som jag nu får möjlighet att bolla med under hela programmet.
Vingåkers kommun har varit noga med att para ihop adepter och mentorer från olika delar av verksamheten, för att båda ska ha möjlighet att lära av varandra.
Sara Svensson är stolt över att arbeta i Vingåker, en kommun som hon anser står bakom och stöttar sina medarbetare. Det stödet ser hon som helt avgörande för hennes framgångar med Arlas guldko och nu senast nomineringen till årets inspiratör på Framtidsgalan den 20 november.
Kommunens personalstrateg Jessica Fällgren understryker att även om traineeprogrammet inte är en garanti för ett framtida chefsjobb så är det meriterande för den som i framtiden söker ett chefsjobb.
– Dessutom ger det en bred inblick i kommunens verksamheter och organisation, både när det gäller arbetsgivarfrågor, demokrati och ekonomi.
Det första traineeprogrammet sågs som ett pilotprojekt, säger Jessica Fällgren.
– Det slog så väldigt väl ut att vi bestämde oss för att fortsätta. Alla deltagare tyckte det varit utvecklande och roligt att gå programmet, även för mentorerna. Adepterna berättade att programmet gjort dem nyfikna på chefsskapet.