I dessa dagar är sjuksköterskor en bristvara. Det finns stora problem på länets sjukhus att klara sjuksköterskebemanningen. Tyvärr gäller inte bristen endast sommarbemanningen utan även framöver kommer sjuksköterskor att vara en bristvara. Färre utexaminerade sjuksköterskor i kombination med stora pensionsavgångar uppges som orsak.
Vi i Vårdförbundet vet att arbetsmiljön för vårdpersonalen har försämrats i takt med att organisationen effektiviserats och rationaliserats – allt för att minska kostnaderna med mål om att få en budget i balans. Många sjuksköterskor uttrycker oro över hur man ska orka stanna kvar i detta yrke i ett helt arbetsliv. Andra menar att arbetsbelastningen är så tung att man inte orkar arbeta heltid i yrket, trots att man har möjlighet till heltidsarbete.
Vårdförbundet organiserar förutom sjuksköterskor även biomedicinska analytiker, barnmorskor och röntgensjuksköterskor. Den kunskap som dessa yrkesgrupper står för är betydelsefull för alla människor och viktig för att skapa ett gott samhälle. Grundutbildningen för yrkena är tre år, dock har många en specialist och/eller funktionsutbildning om ytterligare ett till två år, vilket ger en utbildningstid på fyra till fem år. Utöver dessa är det många som ytterligare fördjupar sig i sitt kunskapsområde genom studier och forskning. Akademin är basen för yrkenas utveckling.
Många menar att kunskap måste få kosta, men vilken kunskap menar man då? Det finns en stor oersättlig kunskap bland yrkesgrupperna inom Vårdförbundet, varför de låga lönerna inte kan bero på brist på kunskap och kompetens. Alla yrkesgrupper har ett eget ansvar att utveckla sitt kunskapsområde, även när det sker i samverkan med närliggande områden som medicin, rehabilitering, socialt arbete eller pedagogik.
En stor del av den samlade kompetens som finns i vården utgörs av ovanstående yrkesgrupper. Alla grupperna har ett samhällsuppdrag och ett personligt yrkesansvar som bekräftas med en legitimation.
Värderingen av de yrkeskategorier Vårdförbundet organiserar måste förändras för att i framtiden få personer att vilja utbilda sig till dessa fyra yrken. De yrkesaktiva måste få en lön som verkligen motsvarar bidraget till verksamheten. Utbildning och kunskap måste löna sig bättre.
Maria Fundberg
intensivvårdssjuksköterska och styrelseledamot i Vårdförbundet avdelning Södermanland