"Den största politiska lönesatsningen någonsin". Så beskriver Socialdemokraterna och Moderaterna sitt utspel som presenterades på måndagen. Majoriteten vill satsa 10 miljoner kronor på bland annat lärare och sjuksköterskor, utöver de 23 miljoner kronor som är avsatta för årets ordinarie lönerevision.
För sjuksköterskor och paramedicinare, det vill säga bland annat arbetsterapeuter, innebär satsningen i snitt 4 000 kronor per månad i höjd lön. Här omfattas omkring 80 personer.
Kommunens runt 500 behöriga lärare, förskollärare, fritidspedagoger och studie- och yrkesvägledare kan se fram emot 1 200 kronor extra per månad i snitt.
‒Det här är väldigt roligt, det är en historiskt stor lönesatsning, säger kommunstyrelsens ordförande Göran Dahlström.
Syftet med att höja lönerna för just de här yrkesgrupperna är att Katrineholm ska stå sig bättre i konkurrensen, både gentemot andra kommuner och landsting och mot privata arbetsgivare. Med högre löner hoppas majoriteten både kunna behålla kompetens, och få lättare att göra nyrekryteringar.
Formellt finansieras satsningen med 5 miljoner kronor från den budgeterade lönepotten för 2017 och med 5 miljoner kronor från en fond för volymökningar inom skolan. I praktiken innebär det dock ökade kostnader för kommunen, både i år och kommande år.
‒Det här bygger ju på att vi når de invånartal som vi har räknat med, säger Lars Härnström (M), och syftar på målet 40000 invånare år 2030, som majoriteten fortfarande ser som realistiskt.
Löneökningarna ska gälla från och med den 1 april i år. Kommunstyrelsen väntas fatta beslut om omdisponering av pengar som ligger till grund för lönesatsningen på sammanträdet den 29 mars.