Vingåker och Eskilstuna är de kommuner i Sörmland där äldre med hemtjänst möter flest anställda. 20 olika personer från hemtjänsten knackar på inom loppet av två veckor, i länet är medeltalet 16,3. Nyhetsbyrån Siren har sammanställt statistik från kommun- och landstingsbasen och utgått från de som är äldre än 65 år och får minst två besök per dag.
Karina Mattsson, äldreomsorgschef i Vingåkers kommun, säger att den höga personalomsättningen beror på att det är svårt att rekrytera ordinarie personal med rätt kompetens.
– Det krävs undersköterskekompetens med delegering för att få lägga om sår och ge medicin och det har inte alla vikarier. Våra äldre har hjälp flera gånger per dag och många har dubbelbemanning (red. anm. två personer vid samma besök) eftersom de är så pass dåliga. Då blir det fler personer i omlopp.
Det har blivit allt tuffare att rekrytera omsorgspersonal enligt Mattsson.
– Den yngre generationen jobbar ett par år och sedan fortsätter de till något annat. Den tid då omsorgspersonal arbetade ett helt yrkesliv på samma ställe finns nästan inte längre. Många tror nog att vem som helst kan jobba inom hemtjänsten, men så är det inte längre.
För att försöka minska personalomsättningen har man inom Vingåkers hemtjänst inrättat en servicegrupp som tar hand om det som inte rör omvårdnad eller medicin. De fyra i gruppen ska städa, tvätta och handla åt de äldre.
– Det gör att det blir mer kontinuitet på de insatserna då de till exempel vet hur personen vill ha det städat. Vi har även försökt dela upp hemtjänsten i mindre grupper vilket innebär att man har färre personer som besöker varje brukare.
Vad tycker de äldre och deras anhöriga?
– De tycker att det är brist på kontinuitet och många olika som kommer, men det är inte alla äldre som tycker att det är jobbigt att det kommer många olika. Kontinuitet kan även handla om att man vill få hjälp vid samma tid varje dag eller att uppgifterna utförs på samma sätt.