Kommunledningsförvaltningen har tagit fram en verksamhetsberättelse för 2016 och den innehåller bland annat rapport om hur verksamheten lyckats att nå de mål som kommunstyrelsen satt för olika verksamheter.
Verksamhetsberättelsen som förelades kommunstyrelsen vid deras sammanträde tidigare i veckan diskuterades vid mötet, och bland annat kan oppositionsråd Charlotte Prennfors (M) konstatera att en del av de mål som finns inte har några jämförelsesiffror. Och dessa mål har man nu tittat över och tagit bort.
‒Målen är inte mätbara.
Förvaltningen har nu i uppgift att uppdatera målen så att de som är mätbara står kvar, och de som inte går att mäta tas bort.
Prennfors och kommunstyrelsens ordförande Anneli Bengtsson (S) konstaterar unisont att ett av de mål som inte nås och som de anser vara högsta prioritet på att ta itu med är sjukfrånvaron.
Sjukfrånvaron steg 2016. 2015 låg den på 8,3 procent. 2016 8,7 procent.
Men det finns ljusglimtar eftersom under andra halvåret 2016 kom ett trendbrott och ökningen av sjukfrånvaron har avstannat. Prognosen är att sjukfrånvaron under 2017 sakta men stabilt minskas, slår förvaltningsledningen fast.
Anneli Bengtsson slår fast att sjukfrånvaron är prio ett att ta itu med, vilket Charlotte Prennfors instämmer i. Måluppfyllelserna är satta över ett längre perspektiv och ska var uppnådda 2019.
‒Nu är vi en bit på väg.
Politikerna har avsatt pengar i budgeten för att göra extrasatsningar på att sänka sjukfrånvaron.
‒Men man måste få vara hemma om man är sjuk, konstaterar Prennfors.
Det är dessutom viktigt att när personal är sjuk att man är hemma till dess att man är frisk och icke smittbärande längre. Det gäller inte minst utsatta yrkesgrupper som förskolepersonal, skolpersonal och äldreomsorgspersonal, framhåller Bengtsson och Prennfors.