– Jag vet att det fanns en del uppfattningar, både positiva och mindre positiva, säger Peter Ingesson, kommundirektör i Motala om Patrik Sikt.
2014 började Patrik Sikt som verksamhetschef för äldreomsorgen i Motala kommun.
Efter nyår 2015 infördes en ny schemaläggning för undersköterskor inom äldreomsorgen. Bland annat innebar den helgtjänstgöring varannan vecka. Undersköterskor var kritiska, rapportera de Sveriges Radio P4 Östergötland. Personal och fackliga representanter beskrev den nya schemaläggningen som ineffektiv och slapphänt, enligt Kommunal arbetaren.
Hösten 2015 gjorde personal inom hemtjänsten i Motala en skrivelse till politikerna, rapporterade Motala och Vadstena tidning. Personalen menade att förändringar hade gjorts till det sämre. Exempelvis var det vanligt att bli beordrad att jobba på sin lediga helg, och man var ofta i en situation med färre personal.
I Motala är det praxis med förordnande för högre chefer, vilket kan beskrivas som en prövotid. Patrik Sikts förordnande löpte ut 2017 och kommunen valde att inte förlänga det.
– Efter en översyn av verksamheten kom man överens med Patrik om att inte förlänga förordnandet. Jag vet att det fanns synpunkter men jag kan inte svara på om det låg till grund för beslutet, säger Peter Ingesson.
Enligt affarsliv.com blev Patrik Sikt utköpt av kommunen för cirka 380 000 kronor. Peter Ingesson minns det inte så dramatiskt, snarare som att Patrik Sikt fick sin lön fram tills anställningen löpte ut.
– I och med att han hade en tillsvidareanställning i kommunen men inte ville jobba kvar i en annan befattning skedde ett avtal mellan arbetsgivaren och Patrik, säger han.
Patrik Sikt blev verksamhetschef för hemtjänsten i Katrineholm 2017. Susanna Kullman, tillförordnad förvaltningschef för vård- och omsorgsförvaltningen, tycker att rekryteringen var noga och korrekt genomförd. Kullman var inte ansvarig för rekryteringen men delaktig.
– Vi fick uppfattningen att han var en drivande och innovativ chef med god kunskap inom hemtjänstområdet. Vi kontaktade tre referenspersoner och ställde många frågor precis som vid alla chefstillsättningar, säger hon.
Hon känner inte till att Patrik Sikt fick kritik från undersköterskor och facket. Däremot kände hon till att han inte fick förlängt förordnande, men uppfattade inte att det påverkade hans lämplighet.
– Hemtjänsten i Motala låg dåligt till budgetmässigt och ville ha snabba åtgärder och då ville man troligen ändra i ledningsstrukturen eftersom flera chefer avslutade sina uppdrag i kommunen. Enligt våra referenser var politikerna nöjda med hans arbete, säger hon.
Patrik Sikt har valt att inte kommentera.