Företaget Momento i Flen, som bland annat tillverkar krafthylsor, har tidigare rapporterat att de står stadigt i krisen. Men när orderingången från framför allt svenska företag dök i mars skälvde marken.
– Jag tycker ändå att vi står stadigt. Vi måste ta oss över kullen, men vi satsar framåt och har gjort nyinvesteringar och har nya produkter på gång, säger Torbjörn Palmberg, vd och ägare av Momento.
Gott exempel
Liksom på Scania i Södertälje röstade 60 procent av Momentos 46 anställda att de hellre ville gå ner i arbetstid till 80 procent än att tio personer skulle varslas. Även Torbjörn Palmberg går ner i lön.
– Det är klar att jag måste föregå med gott exempel. Att be andra att gå ner i lön och inte göra det själv rimmar illa.
Överenskommelsen, som kallas permitteringsavtal, har tagits fram av IF Metall. Hittills i år har 4–5 företag i mellersta Sörmland, alltså Flen, Strängnäs, Katrineholm och Vingåker, beslutat att ingå permitteringsavtal.
– Det är ett sätt att tillfälligt lösa krisen så att företagen kan övervintra tills konjunkturen vänder, säger Mikael Göthberg, ombudsman för IF Metall i mellersta Sörmland.
Permitteringsavtalen gäller fram till och med mars 2010, och om inte företagen lyckats vända nedgången tills dess kan det bli aktuellt med uppsägningar.
En viss gräns
På Momento tror Torbjörn Palmberg på en vändning till hösten. Varje vecka bevakas orderingången och när den har kommit över en viss gräns går personalen upp till heltid igen.
– Det är bra att det finns en gräns som vi ska ta oss över. Vi får en ekonomisk redovisning varje vecka så alla anställda borde vara insatta i hur läget ser ut, säger Dan Eriksson, vice ordförande i IF Metallklubben på Momento.
Solidariskt med IF Metall går även de tolv medlemmarna i tjänstemannafacket Unionen ner i arbetstid och lön.
– Vi var alla överens om att hjälpas åt, säger Cecilia Carlsson, platsombudsman för Unionen på Momento.