Kuriren berättade i förra veckan att en kvinna har anmält arbetsgivaren till Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Katrineholms kommun erbjuder sina anställda inköp av datorer mot avdrag på lönen. Men i det här fallet har kvinnan nekats ett avtalsköp med hänsyn till hennes ekonomi, då hon delvis varit sjukskriven.
Diskrimineringsombudsmannen, som inlett en tillsyn, har ställt en rad frågor till Katrineholms kommun.
Kommunen svarar att kvinnan inte erbjudits något köp eftersom hon var sjukskriven i samband med erbjudandet och därför inte uppfyllde kriterierna. Ytterligare sju personer fick avslag på sin ansökan. Sex för att de var sjukskriva.
"Alla som anmäler intresse för bruttolöneavdrag behandlas lika. Någon individuellt bedömning av orsak till sjukskrivning, när medarbetare är åter i arbete eller familjens betalningsförmåga genomförs inte", enligt svaret till DO.
Kommunen skriver vidare att "det är ett misslyckande när vi som arbetsgivare inte når ut med information och resulterar i att en enskild medarbetare känner sig diskriminerad".
I svaret till DO skriver kommunen också att kriterierna ska förtydligas.
Kvinnan har också informerats om att det inom kort kommer att komma ytterligare tillfälle att teckna avtal.
Kommunen avslutar sitt yttrande med orden att om DO, utifrån diskrimineringsperspektivet och redovisade åtgärder, anser att kommunen bör hantera frågan om sjukskrivningar på annat sätt så tar man tacksamt emot råd.