Kommunen letar förvaltningschef

Socialchef Lorraine Fröberg har aviserat att hon vill ta ut sin avtalspension till hösten och därmed ska ännu ett kommunalt toppjobb i Katrineholm ersättas med en rekrytering.

Lorraine Fröberg har jobbat inom Katrineholms kommun sedan 2011 och är i dag chef för socialförvaltningen.

Lorraine Fröberg har jobbat inom Katrineholms kommun sedan 2011 och är i dag chef för socialförvaltningen.

Foto:

Övrigt2017-04-03 16:00

Lorraine Fröberg, förvaltningschef på socialförvaltningen i Katrineholm, fyller 62 år i år och kommer då att ta ut sin avtalspension. Exakt när hon slutar sin tjänst är dock inte helt klart.

‒Det blir någon gång nu under hösten, säger Lorraine Fröberg som har jobbat på kommunen sedan 2011 och som socialchef sedan 2013.

Vad ska du göra sedan?

‒Allt som jag inte har hunnit när jag har jobbat så mycket, det finns att göra.

Som tidningen tidigare har berättat har både Lorraine Fröberg och samhällsbyggnadsförvaltningens chef Lars Hågbrandt, som också går i pension senare i år, undantag från regeln att endast tjänstemän som har jobbat minst tolv år i kommunen får särskild avtalspension.

I praktiken betyder avtalspensionen att kommunen betalar en summa varje månad fram till dess att den berörda personen fyller 65 år. Hur stor den summan blir kan dock varken kommunchef Sari Eriksson eller Lorraine Fröberg själv svara på.

‒Det vet jag faktiskt inte än, avtalet är lite kryptiskt, säger Fröberg.

Sedan tidigare letar kommunen bland annat efter en ny samhällsbyggnadschef, en mark- och exploateringschef och en kommunjurist. Men Sari Eriksson är inte orolig.

‒Nej, jag är inte orolig alls. Förhoppningen är att vi kommer att hitta bra kandidater. När det gäller samhällsbyggnadschef är vi mitt uppe i rekryteringen och har haft flera intervjuer. Rekryteringen av ny mark- och exploateringschef är precis i slutskedet, säger kommunchefen.

Tittar ni även på interna rekryteringar på den här typen av tjänster?

‒Det som är viktigast för oss är att vi hittar rätt person till tjänsten, har vi någon internt som är rätt så hoppas vi att den personen söker.

Kompetensförsörjningen i kommunen har diskuterats i flera olika sammanhang den senaste tiden och attraktiviteten som arbetsgivare nämns som prioriterad fråga framöver i årsredovisningen för 2016 som nyligen blev offentlig.

Personalutskottet sammanträder på onsdagen och rekryteringsläget finns då med som en informationspunkt.

‒Men vi har inga beslutspunkter med den här gången, säger Johan Söderberg (S), ordförande i personalutskottet.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!