Mannen blev arbetslös i februari 2009 och fick då ett avgångsvederlag på drygt 600- 000 kronor. Han anser att avgångsvederlaget ska täcka 18 månaders lön då det ska beräknas efter hans avtalade månadslön.
Unionens arbetslöshetskassa anser däremot att avgångsvederlaget ska täcka nära 38 månaders lön eftersom mannen under vissa tider året innan uppsägningen har varit sjukskriven och därmed haft en lägre månadsinkomst. De anser därför att mannen inte har någon rätt till ersättning förrän i april 2012, då de 38 månaderna har gått.
Läs mer Katrineholms-Kuriren fredag.