Det var under sommaren förra året som kommunens jämställdhetsstrateg Anna Johansson Milovanovic slutade sitt arbete. Sedan dess har kommunstyrelseförvaltningen inte haft någon som strategiskt hanterat området jämställdhet på samma sätt.
Frågor rörande detta högaktuella område hänvisas i stället till kommunchefen Sari Eriksson.
– Anna Johansson Milovanovic fick en annan tjänst på Arbetsmiljöverket, säger Sari Eriksson.
Sedan efter sommaren har kommunen i flera omgångar sökt en ersättare som jämställdhetsstrateg, men inte lyckats.
– Det är ju så när människor slutar att man får ta sig en funderare på huruvida man ska fortsätta på samma sätt eller göra en förändring och sådana diskussioner skedde under hösten, säger Charlotte Arnell, kanslichef på kommunstyrelseförvaltningen.
– Det var en annons ute men vi fick inte in några särskilt bra sökande. Då tänkte vi om och gjorde om tjänsten till tre tjänster i stället.
Tjänsten kallas numera för kommunstrateg, enligt annonsen som ligger ute på kommunens hemsida.
– Det finns ett större helhetstänk i den nya tjänsten och mindre av stuprör. Nu handlar det inte bara om jämställdhetsfrågor utan även andra strategiska frågor kopplat till kommunstyrelsens ansvar, säger Charlotte Arnell.
Är det svårt att hitta folk som vill arbeta med jämställdhet?
– Det vet jag inte eftersom vi inte gått ut och sökt en renodlad jämställdhetsstrateg, säger Charlotte Arnell.
Kommunen söker nu tre personer med erfarenhet av ledning "som har ett stort samhällsintresse, är driven och älskar lagarbete", som det står i annonsen.
Senast 1 april ska man söka jobbet.