Vårdförbundet lät nyligen göra en kartläggning över hur nedläggningar och personalbrist ser ut i landet. Enligt rapporten råder det "större brist" på sjuksköterskor i Södermanland. För att försöka underlätta har man vänt sig till bemanningsföretag.
Enligt Anders Norén, avdelningsordförande vice kongressombud vid Vårdförbundet i Södermanland, vet man ännu inte om det blir brist även i år.
– Det kan vi inte svara på. Vanligtvis brukar det bli en ökad mängd patienter i juli. Om vi hamnar där har vi ingen plan B.
I praktiken innebär en "större brist på sjuksköterskor" att det blir fler patienter på varje sjuksköterska. I sin tur kan patientsäkerheten hotas.
– Så kan det bli. Det handlar mycket om kompetenser, när erfarna sjuksköterskor lämnar sitt arbete och nya kommer in, sänks kompetensen. Risken för att något ska hända blir större.
Underbemanningen leder även till att flera enheter stängs eller att färre operationer genomförs på grund av att vikarierna är för få.
– Det är framför allt Nyköpings lasarett som har drabbats. Jag har inte hört någonting om Katrineholm än så länge.
Vad personalbristen beror på är framförallt besparingar, men också brist på planering.
– Vården saknar den där flexibiliteten. Av ekonomiska skäl ska man även dra ner på vikarier till hösten. Kommunerna har också gjort sitt och tagit en del folk till hemvården.
Men enligt Anders Norén behöver man inte vara orolig.
– Nej, vi tar ju hand om patienterna. Vi har en förmåga att greja det i alla fall, säger Anders Norén.