- Vi satsar på dem som snabbt vill bli läkare och få en tillhörighet, snarare än dem som vill använda yrket som en bas för något annat, exempelvis forskning, säger Magnus Borg som är personaladministratör på hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
Det är genom att erbjuda allmäntjänstgöring (AT) och specialisttjänstgöring (ST) för läkarstuderande som landstinget skapar en bas för rekrytering, menar han. Men eftersom Kullbergska bara bedriver specialistvård i mindre skala har det svårare än större sjukhus att binda ST-läkare till sig.
- Å ena sidan är småskaligheten positivt, men det är också en belastning, säger Magnus Borg.
Det positiva, och det som landstinget försöker locka med, är att Kullbergska är en arbetsplats där man får bred kunskap inom sin specialité och jobbar nära alla verksamheter på sjukhuset.
Men eftersom det är brist på specialistläkare i hela Sverige är konkurrensen mellan landstingen tuff. Därför satsar Sörmland främst på läkare med någon lokal anknytning.
- Man tenderar att jobba där man vill bo, och vilja bo där man har bott, säger Magnus Borg.
Sörmlands landsting står mitt i en generationsväxling, vilket kommer öka behovet att rekrytera nya läkare. På sjuksköterskesidan har föryngringen av personalstyrkan redan kommit en bit. Kullbergska är i dag det sjukhus i Sörmland som har den bästa situationen vad gäller sjuksköterskor, enligt Magnus Borg.
Men även om svårigheten att rekrytera specialister och annan vårdpersonal är ett verkligt problem för små sjukhus, ser inte Magnus Borg det som den största utmaningen för Kullbergskas verksamheter. I stället tror han att det är den medicinska utvecklingen som kan avgöra Kullbergskas framtid. Detta eftersom medborgarna alltid kommer att vilja ha tillgång till den bästa vården.
- Det krävs allt större volymer av kompetens, teknik och patientunderlag för att erbjuda den senaste specialistvården. Ett län av Sörmlands storlek kommer därför ha mer och mer specialiserad vård någon annanstans. Det kommer att påverka små sjukhus som Kullbergska först, och det har ju redan börjat ske, säger Magnus Borg.
Brist på kompetens ett hot mot Kullbergska
Specialistläkare är de som är svårast att rekrytera till Kullbergska. Men genom att satsa på studenterna hoppas landstinget klara av framtidens rekryteringar.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!