– Har man hittat ett arbetssätt som visar sig fungera så bra så är det självklart att vi ska fortsätta med det, säger Anneli Bengtsson (S), kommunstyrelsens ordförande, i ett pressmeddelande.
35-timmars arbetsvecka infördes på prov för socialsekreterarna inom barn- och familjegruppen hos individ- och familjeomsorgsenheten för två år sedan.
Nu visar det sig att resultatet är så bra att försöket föreslås bli permanent. Avsikten är att teckna ett lokalt kollektivavtal som gäller tills vidare.
Under 2014 hade individ- och familjeomsorgen 21 nyanställningar. Under 2018 nyanställdes tre. Ingen nyrekrytering har skett i 35-timmarsgruppen.
– Vi har inte haft några vakanser och vid de rekryteringar som gjorts har vi inte haft några bekymmer med att få sökande med rätt kompetens. Eftersom vi har en kompetent och stabil personalgrupp blir vi effektivare och kan utföra lika mycket arbete på mindre tid, säger Mattias Gustafsson, personalchef, i ett pressmeddelande.
Camilla Ahlmark som är gruppchef berättar att man har gjort många småjusteringar som lett till att arbetet fungerar bra. Bland annat har man uttalade skrivdagar då man får sitta ostörd och fokusera på skrivandet kring utredningar. Verksamheten har också schemalagda mottagningsveckor och så lägger de anställda schemat gemensamt.
– Naturligtvis har det skapat ett lugn i gruppen när det inte varit några personalbyten under åren, när vi får en kontinuitet i arbetet, säger Camilla Ahlmark.