Storföretag varslar igen – så många påverkas

Betongföretaget K-prefab har lagt ett varsel som omfattar 60 personer i Katrineholm och Strängnäs. Det här är det andra varslet företaget gör under 2023.

I fredags lade betongbolaget ett varsel som omfattar 60 tjänster i Sörmland. Till vänster ses K-prefabs anläggning i Katrineholm och till höger företagets vd Stefan Paulsson.

I fredags lade betongbolaget ett varsel som omfattar 60 tjänster i Sörmland. Till vänster ses K-prefabs anläggning i Katrineholm och till höger företagets vd Stefan Paulsson.

Foto: Pressbild K-prefab

Katrineholm/Strängnäs2023-07-03 11:58

K-prefab gjuter allt från väggelement till bjälklag till bland annat flerfamiljsbostäder och offentliga byggnader. Företaget har anläggningar i Katrineholm och Strängnäs. Senast i april varslades totalt 20 personer från de sörmländska anläggningarna.

I fredags blev det klart att ytterligare 60 personer kommer varslas från anläggningarna i Katrineholm och Strängnäs. Det är oklart hur varslet kommer fördelas på de två arbetsplatserna.

– Varslet läggs nu och sedan kommer vi se över vilka tjänster som kommer påverkas efter semestern, säger Stefan Paulsson, vd på K-prefab.

undefined
K-prefabs fabrik i Strängnäs.

Han menar att det är de tuffa tiderna inom branschen som gör att företaget tvingas lägga ännu ett varsel. 

– Precis som förra gången beror detta på ett minskat externt orderläge. Vi har en förhållandevis fin grundläggning men vi är byggda för att ha en större omsättning än vad vi har just nu, förklarar Stefan Paulsson. 

Företaget hade ungefär 180 anställda i Sörmland innan varslet, vilket innebär att drygt 44 procent av personalen har varslats under fyra månader.

Förhandlingarna med facket gjordes under onsdagen och på fredagen lades varslet. 

– Vi hoppas att vi ska lyckas motverka delar av det men varslet behövde göras i tid. Facket var tillmötesgående under förhandlingarna och hade förståelse för att situationen är som den är inom branschen, säger Stefan Paulsson. 

Vad innebär ett varsel?

Varsel innebär att en arbetsgivare förvarnar sina anställda att de kanske kommer att bli uppsagda, ofta på grund arbetsbrist. 

Arbetsgivaren är skyldig att varsla om minst fem personer i samma län riskerar att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Alla som varslas blir inte uppsagda.

Källa: Arbetsförmedlingen

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!