V kritiserade tidigare i höstas majoritetens budget där det saknades pengar till lönekartläggningar i kommunal regi, något som enligt lag ska göras vart tredje år.
– Förr fanns det alltid pengar avsatta för detta i majoritetens budgetar, men de senaste åren har de inte haft det, säger Tony Rosendahl, gruppledare för V i Katrineholm.
Nu har V lämnat in en motion om detta och vill att kommunen varje år ska genomföra en kartläggning av de anställdas löner.
– Det är en viktig del i jämställdhetsarbetet att kontinuerligt jobba med att utjämna löneskillnader, säger Rosendahl.
Han menar att arbetsgivaren i kartläggningen bör analysera bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor samt löneskillnader mellan män och kvinnor som utför lika eller likvärdigt arbete.
– Vi vill avsätta en miljon per år för att kunna göra detta.
Detta ska öka kommunens attraktionskraft som arbetsgivare men framför allt leda till en rättvis och jämställd lönesättning, menar han.
– Men jämställdhet är väl ingen prioriterad fråga för den politiska majoriteten, det är min tolkning, säger Tony Rosendahl.