Just nu söker Katrineholms kommun sjuksköterskor för fulla muggar. Samtidigt, för att locka till sig kompetenta sköterskor, har de startat upp något som kallas för introduktionsår.
– Tidigare har vi inte tagit emot nyutexaminerade sköterskor, men det gör vi nu och de får pröva våra verksamheter under ett års tid, sedan övergår det i en fast anställning, säger Monika Persson, sjuksköterskechef i Katrineholms kommun.
Läget att rekrytera sjuksköterskor är kärvt i hela landet, säger hon och därför försöker nu kommunen locka med olika saker.
Den som påbörjar sin tjänst som sjuksköterska nu får under introduktionsåret gå bredvid för att lära sig ordentligt.
– De kommer att få pröva på att jobba på korttidsenheten, särskilt boende och i handikappomsorg-socialpsykiatri, säger Monika Persson.
Totalt jobbar 50 sjuksköterskor i Katrineholm inom allt från äldreomsorg och hemsjukvård till handikappomsorg, socialpsykiatri och på särskilda boenden.
– Vi har också erbjudit en sköterska per år att få betald vidareutbildning för att få in mer spetskompetens. Man får då jobba halvtid och få heltidslön samtidigt som man studerar, säger Monika Persson.
Än så länge är det bara en person per år som får göra detta.
– Vi har svårt att rekrytera fler sköterskor och av och till får vi ta hjälp av bemanningssköterskor för att få ihop det på ett betryggande sätt.
Hur funkar det?
– Jag ser helst att vi klarar personalförsörjningen själva. Det handlar om patientsäkerhet och att kunna ha en kontinuerlig personalstyrka, säger Monika Persson.