Enligt Gunilla Pettersson, verksamhetschef på vård och omsorgsförvaltningen, har sommaravtalet införts för att det är svårt att rekrytera sjuksköterskor. Men hittills har ingen sjuksköterska valt att flytta sin semester mot en extra ersättning.
– Nej, inte i dagsläget, säger Gunilla Pettersson.
Istället har man fått lösa sommarschemat med sjuksköterskor från bemanningsföretag.
Gunilla Pettersson beskriver planeringen inför sommaren som "acceptabel och klar".
Frikopplade undersköterskor, som arbetar med delegerade uppgifter som till exempel såromläggningar och provtagningar, erbjuds 600 kronor extra i veckan under sommarveckorna.