Det visar bildningsförvaltningens medarbetarundersökning för 2020. Nära 1 040 medarbetare deltog, vilket ger en svarsfrekvens på nästan 75 procent.
De positiva resultaten är genomgående högre i skola, förskola och fritidshem än i de kommunala verksamheterna i stort. Skillnaderna är dock hårfina; förvaltningen ligger på 4,3 i medelvärde, jämfört med 4,2 för kommunen.
Frågorna handlar om motivation, ledarskap och styrning. De har utformats av Sveriges kommuner och regioner.
Drygt 95 procent av de anställda tycker att deras arbete är meningsfullt. Många vet vad som förväntas av dem, och de känner sig i stort insatta i arbetsplatsens mål.
Samtidigt framgår att nästan 19 procent antingen inte ser fram emot att gå till jobbet, eller har besvarat frågan med ett varken eller.
På Viadidakt, som svarar för vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser i Katrineholm och Vingåker, finns 90 anställda. Svarsfrekvensen är nästan 78 procent. Medelvärdet är lägre än för kommunen: 4,1.
90 procent av medarbetarna känner att de har ett meningsfullt arbete. Samtidigt framgår att 20 procent antingen känner olust att gå till jobbet, eller har besvarat frågan med att de varken ser fram emot det eller inte.
Endast 61 procent tycker att arbetsplatsens mål utvärderas bra. Osäkerheten är dock stor: 25,7 procent har gett ett varken-eller-svar.
Det enskilt lägsta betyget ges till närmaste chefens förmåga att visa uppskattning. 13 procent tycker att det brister.