I början av mars stod det klart att Matsmart lämnar Katrineholm och flyttar sitt centrallager till Örebro. Ett beslut som kom som en kalldusch för företagets omkring 110 anställda.
Sedan oktober 2015 har företaget, som säljer överskottsvaror via nätet, haft sitt centrallager på Terminalgatan på Lövåsen. Att flyttplanerna nu blir verklighet beror på att de nuvarande lokalerna i Katrineholm inte längre räcker till.
Nu ska verksamheten byggas upp i Örebro istället och lagret kommer att bli granne med Postnords stora paketterminal i Västra Pilängen.
Lagerbyggnaden blir över 20 000 kvadratmeter, vilket är dubbelt så stor som den nuvarande. Lagret kommer att ha 10 000 pallplatser och utrustas med 14 lastkajer. Byggnaden ska drivas av el från solpaneler på taket.
Till skillnad från det nuvarande lagret på Lövåsen, blir det nya automatiserat. 149 robotar ska hjälpa de anställda på lagret att plocka och packa varor. Kapaciteten kommer att ligga på 6 000 orderrader per timme. En orderrad motsvarar en vara på en inköpsorder.
– Vi räknar mer att vårt nya lager ger oss tre gånger högre kapacitet i ett slag och det finns gott om utrymme att växa ytterligare. Därför hoppas vi också att många av våra medarbetare väljer att följa med till det nya lagret, kommenterar Conrad Edgren, Matsmarts logistikchef i ett pressmeddelande.
Det första beskedet var att Katrineholmslagret skulle stängas redan vid årsskiftet, men nu har fristen förlängts.
– Det kommer att vara i drift åtminstone till slutet av februari, berättar Matsmarts kommunikationschef Hanna Thofelt Lindström.
Det innebär att de anställda på Lövåsen får längre betänketid innan de behöver lämna besked om vill arbeta på det nya lagret i Örebro.
– Våra anställda kommer inte behöva ta ställning till om de vill följa med eller inte förrän efter sommaren. Det är ju ett stort beslut som många kommer att behöva fundera ordentligt på och diskutera med sina familjer. Det får helt enkelt ta sin tid.
Hur har intresset hittills varit för att flytta med Matsmart till Örebro?
– Jag kan inte ge någon exakt siffra på hur det ser ut i nuläget, men det är god stämning och vi får förstås väldigt mycket frågor. Efter sommaren har vi möjlighet att presentera mer exakta villkor och vilken hjälp vi kan ge våra anställda, både till dem som väljer att följa med och de som inte gör det, säger Hanna Thofelt Lindström.