Assistent hade nattligt sällskap i sängen på jobbet

En assistent i Katrineholm försov sig och missade att hjälpa sin brukare med morgonrutinerna. Orsaken – hen hade nattligt sällskap i assistentsängen.

Assistenten som försov sig och hade nattligt sällskap på jobbet fick sparken på stående fot. Bilden är tagen vid ett annat tillfälle och föreställer inte personerna som beskrivs i anmälan.

Assistenten som försov sig och hade nattligt sällskap på jobbet fick sparken på stående fot. Bilden är tagen vid ett annat tillfälle och föreställer inte personerna som beskrivs i anmälan.

Foto: isabell Höjman/TT

Katrineholm2021-05-17 11:55

Händelsen inträffade i början av januari och beskrivs i en anmälan till Ivo, Inspektionen för vård och omsorg. En assistent på ett privat vårdbolag kom till jobbet på morgonen för att lösa av en nattarbetande kollega. Men ingen öppnar när dörrklockan ljuder och assistenten kontaktar en anhörig som kommer och öppnar med nyckel.

De "finner då assistenten som ligger och sover med sällskap i assistentsängen. Brukaren sover fortfarande i sitt sovrum. Konsekvensen för brukaren blir viss försummelse av insatser då morgonrutinerna blir förskjutna och utförs 60 minuter senare än vanligt", skriver verksamhetsansvarig, som var på plats 20 minuter efter att samtalet om det inträffade kom.

Chefen väckte assistenten och nattgästen och bad dem lämna brukarens bostad omgående. Samtidigt kunde den andra assistenten hjälpa brukaren med de försenade morgonrutinerna och se så att denna inte hade farit illa av händelsen.

Assistenten som försov sig och hade nattligt sällskap på jobbet fick sparken på stående fot och lämnade tillbaka sina nycklar. Hen arbetade deltid hos vårdbolaget.

Anmälan avser en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande och efter händelsen har verksamheten vidtagit och planerat flera åtgärder för att händelsen inte ska kunna upprepas.

Åtgärderna handlar bland annat om utbildningsinsatser inom yrket och rapporteringsskyldighet samt referenser och utdrag ur belastningsregistret vid nyanställning.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!