I Katrineholm finns det 43 kommunanställda med titeln "gymnasielärare", 20 män och 23 kvinnor. Snittlönen för de 23 kvinnorna är 30 699 kronor per månad, männens snittlön är 32 566 kronor i månaden. Det skiljer alltså drygt 1 800 kronor i månadslön mellan könen. Bland de kommunanställda med titeln "lärare", 51 kvinnor och 25 män, är skillnaden ännu större: männen tjänar i snitt 2 286 kronor mer varje månad.
Såhär ser det ut i flera kommunanställda yrkesgrupper. På några få områden tjänar kvinnorna mer, kommunens 56 kvinnliga socialsekreterare tjänar i snitt 322 kronor mer än sina sju manliga kollegor. Men i snitt tjänar kommunens 2 428 kvinnor 1 072 kronor mindre varje månad än de 641 anställda männen.
Detta trots att den högst avlönade personen på Katrineholms kommun är en kvinna, kommunchefen Sari Eriksson som tjänar 82 000 kronor i månaden. Tre av sex förvaltningschefer är dessutom kvinnor, men de tjänar drygt 3 000 mindre än sina manliga kollegor. 31 av kommunens 45 enhetschefer är kvinnor, men även här tjänar männen betydligt mer: 1 775 kronor per månad.
Eriksson själv hävdar att de löneskillnader som finns på kommunen inte beror på kön.
– Vi gör lönekartläggningar vartannat år och den senaste visade inte på några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är snart dags för en ny kartläggning och vi får se vad den visar, säger kommunchefen.
När tror du att vi når helt jämställda löner i hela samhället?
– Jag hoppas att vi är i hamn väldigt snart, jag tycker att Sverige jobbar på ett bra sätt med jämställdhetsfrågor. Men vi är inte där än.
Även Alexander Broberg, biträdande kommunombud på Lärarnas riksförbund i Katrineholm, menar att det inte längre finns några löneskillnader baserat på kön bland kommunens lärare.
– Vi sammanställde löneskillnaderna förra året och det har jämnats ut mellan könen. Det är en ganska komplex fråga, man måste kolla på tjänster, behörighet, legitimation, när man blev anställd.
Är jämställda löner något ni jobbar med i avtalsrörelsen?
– Det har inte funnits anledning att lägga något krut på det de senaste åren, säger Alexander Broberg.
I hela Sverige är löneskillnaden mellan kvinnor och män 13,2 procent. Detta uppmärksammas av bland andra 15:57-rörelsen. Namnet syftar på att kvinnor jobbar gratis från klockan 15:57 varje dag, räknat på en vanlig arbetsdag 8-17. Bakom kampanjen står organisationen Sveriges kvinnolobby, och en lång rad fackförbund och politiska föreningar, bland andra Centerkvinnorna och S-kvinnor.
Jämfört med samhället i stort är alltså Katrineholms kommun närmare helt jämställda löner. Den tusenlapp som utgör löneskillnaden innebär att kommunens anställda kvinnor tjänar 3,8 procent mindre än männen, vilket med samma retorik skulle innebära att kvinnor jobbar gratis från klockan 16:42.