En skrivelse till styrelsen på KFAB, vittnar om att anställda på fastighetsavdelningen är mycket missnöjda med omorganisationen som genomfördes vid årsskiftet. Efter att tidningen publicerat delar ur brevet, väljer en anställd på fastighetsavdelningen att berätta om hur arbetssituationen ser ut just nu. Hen vill vara anonym och vågar inte kritisera ledningen offentligt.
– Vi försökte ha en dialog, men vi blev hotade till tystnad. Ingenting av de förslag vi tog upp kom med i den nya organisationen. Det är vd:ns ledarstil, "management by fear". Därför har folk tystnat.
Enligt den anställda har tjänstemannasidan svällt, på bekostnad av fastighetsavdelningen.
– Det är färre utförare än tjänstemän nu. Vi är kortare om folk i dag. Samtidigt byggs det fler förskolor och äldreboenden och det blir fler fastigheter att sköta.
Tidigare fanns inga förvaltare. Nu har fyra stycken rekryterats och de ska se över vilka åtgärder som behöver göras i förebyggande syfte. Det innebär ännu mer arbete för fastighetssidan eftersom de "hittar på ännu mera jobb", enligt den anställda. Både långsiktiga och kortsiktiga åtgärder ska nu hinnas med av en bantad personalgrupp.
– Jag är för omorganisationen, vi behöver underhålla mer och reparera mindre, men vi är inte där ännu. Man gjorde det i fel ordning, vi skulle ha rullat på med samma bemanning tills reparationerna minskade. När vi väl kommer dit tror jag vi har rätt bemanning och titlar.
Hen beskriver att de tidigare hade "bra stämning och bra kamratskap i hela huset". Nu har allt förändrats och det är svårt att veta vem man kan lita på. Enligt den anställda har tjänstemännen förmåner i form av raster på betald arbetstid och flextid.
– Det känns som om vd:n favoriserar tjänstemännen. Men han är helt ovillig till att göra något bättre för oss. Så det är mycket sådant som gror.
Den anställda är besviken på att styrelsen inte agerade när den fick kännedom om skrivelsen, som fastighetsavdelningen står bakom.
– Efter styrelsemötet har det inte hänt någonting. Han (vd, Ingmar Eriksson) vill ju hävda att de har åtgärdat det vi har haft synpunkter på, men det har han inte gjort. Styrelsen ryckte på axlarna.
Förhoppningen är att KFAB ska bli en arbetsplats att trivas på igen. Tills dess söker hen nya jobb, trots att det är svårt i coronatider.