Här planeras framtiden för de varslade

På tisdagseftermiddagen höll kommunen ett första möte med närings- och arbetsmarknadsdepartementen efter Ericsson-varslet.

Grönakulle 1 RC 150324.jpg

Grönakulle 1 RC 150324.jpg

Foto:

Katrineholm2015-03-24 19:52

Det var trångt kring konferensbordet på Gröna kulle när kommunen bjöd in till möte om framtiden för de varslade på Ericsson. Närings- och Arbetsmarknadsdepartementen, Arbetsförmedlingen, Ericsson, regionförbundet och landshövdingen var på plats.

Främst handlade det om att uppdatera de berörda parterna inför fortsatt samarbete.

– För oss var det viktigt att bli informerade och visa att vi är engagerade i det som händer här i Katrineholm. Det här underlättar vårt fortsatta samarbete kring de här frågorna, säger Irene Wennemo, statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet.

Hon trycker på att det är viktigt att ta tillvara på den varslade personalens kompetens och se till att de hamnar i rätt jobb.

Regeringen har tillsatt en statssekreterargrupp under ledning av Eva Lindström, statssekreterare på Näringsdepartementet.

– Vi följer naturligtvis utvecklingen väldigt noga. I första hand är det Ericssons ansvar att hantera situationen tillsammans med kommunen och Arbetsförmedlingen, säger Eva Lindström.

Se också: TV-intervjuer med deltagarna på mötet. 

– Samtidigt ställer utvecklingen i branschen stora krav på insatser från olika håll, det kan handla om kompetensförsörjning till exempel.

Även kommunstyrelsens ordförande Göran Dahlström (S) var nöjd efter mötet.

– Väldigt positivt att alla parter kunde vara med.

Vad kan det här samarbetet mynna ut i?

– Det kan handla om att Arbetsförmedlingen lättar på regelverket eller att departementen styr statliga myndigheter till Katrineholm. Vi får återkomma till vilka åtgärder som kan bli aktuella.

När Scania lämnade Katrineholm 2001 flyttade staten Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen till Katrineholm och Dahlström hoppas alltså på liknande åtgärder den här gången.

Landshövding Liselott Hagberg tycker också att det är viktigt att ta tillvara på personalens kompetens.

– Vi behöver hitta en Katrineholmsmodell som kan tänja lite på gränserna där så behövs. Jag hoppas att det finns möjligheter att hitta lösningar för eventuella hinder i regelverken.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om