Pär Knutsson, vd för SjötorpsHus AB.
Ett av företagen på topplistan är Sjötorps Bygg AB som specialiserat sig på byggnadsentreprenader, bland annat äldreboenden och förskolor. De anställdas genomsnittliga årslön uppgår till 450 000 kronor, vilket placerar företaget på åttonde plats på topplistan.
Sjötorps Bygg AB ingår i en koncern med sju bolag, där Sjötorps Hus AB är koncernmoderbolaget.
– Det är inte förvånande. Vi är ett av de större företagen i närområdet och har verksamhet i flera olika städer som i Örebro, Vingåker, Katrineholm och Flen. Det är jättebra att vi bidrar till den kommunala skatten, säger företagets vd Pär Knutsson om placeringen.
Han upplever att det är en hård konkurrens om arbetskraften.
– Det har varit så under många år. Det har varit ett stort tryck inom bygg och har, under en period, varit jättesvårt att rekrytera yrkesarbetare. Nu ser vi en tydlig trend att byggsektorn är på väg nedåt. Har man en möjlighet att lägga i en växel och gå mot trenden och utföra mer jobb kommer det bli lättare att få tag på yrkesarbetare. I en lågkonjunktur kan det vara bra om man går mot strömmen, säger Pär Knutsson.
Har det påverkat lönekraven något?
– Ingenting. Men det är lite tuffare klimat i dag. Jag tror att folk känner av lågkonjunkturen, i dag är man mer beredd att åka till sina arbeten utan att klaga. Man är tacksam att man har ett jobb att åka till, om du förstår vad jag menar, säger han.
Hur har ni råd att ge så höga löner?
– Vi följer kollektivavtalen mot bygg och jobbar mot den lönesättningen som görs av andra än oss. Det är bara att gilla läget.
Men han konstaterar att det har varit ett bra år för bolaget.
– Verkligen, det tycker jag.
Kreditupplysningsbolaget Creditsafe har rankat företagen med högst genomsnittslön i Sveriges kommuner. Högst lön i Sverige betalar det kinesiska telekomföretaget Huawei Technologies Sweden AB i Solna där de 194 anställda får en genomsnittlig årslön på 2,3 miljoner kronor.
Linda Björling är verksamhetschef på Doktor.se Vingåkers vårdcentral.
På plats ett på listan återfinns Doktor.se, Vingåkers vårdcentral. Enligt listan ska de ha 108 anställda med en genomsnittlig årslön på 731 000 kronor. Men att de skulle ha de högsta lönerna i området håller Linda Björling, verksamhetschef, inte riktigt med om.
– Nej, vi har nog mindre lön i Vingåker än genomsnittet i Sverige så vi har inte högst lön av alla här, säger Linda Björling.
Men när tidningen kontrollerade uppgifterna kring Doktor.se Vingåkers vårdcentral AB meddelar Sandra Andersson, marketing manager, på Creditsafe att de visst stämmer. Även om det inte innebär att samtliga 108 anställda arbetar på plats i Vingåker.
– Siffran är genomsnittet för det enskilda aktiebolaget. Det vill säga för de personer som är anställda i aktiebolaget ”Doktor.se Vingåkers Vårdcentral AB”. Är man inte anställd på det aktiebolaget så kommer inte heller lönekostnaden att finnas där, konstaterar hon i ett mejl.
På andraplats är Tegelstaden Entreprenad AB, som är specialiserat på byggande av bostadshus och andra byggnader. De 87 anställda har en genomsnittlig årslön på 531 000 kronor.
– Våra medarbetare har samma lön och följer avtal och då tickar det såklart på. Grundidén från början var att de skulle ha lön som ackordfolk. De tjänar bra och de har en bra lön. Sedan kan säkert vissa byggen ligga lite högre ibland, säger vd:n Rune Tegelstaden.
Hur känns det att ni toppar listan i Katrineholm?
– Jag utgår från att våra gubbar ska prestera mer och då får det vara så. Men såklart – ju högre lön, desto tuffare blir det när man lämnar anbud, att det slår i taket, svarar vd:n.
Rune Tegelstaden, vd för Tegelstaden bygg.
Precis som för Sjötorps Bygg AB upplever Rune Tegelstaden att inflationen påverkat priserna.
– Mest har materialpriserna stigit. Vi jobbar stenhårt med att hitta rätt inköpskanaler. Det är jätteviktigt. Det är egentligen inte lönen som är den största utgiften utan andra kostnader som är tongivande. Man får slåss om alla jobb.
Rune Tegelstaden menar också att lönen bara är en av flera saker som har betydelse för att företaget ska vara en attraktiv arbetsgivare.
– Det är viktigt att medarbetarna trivs, att det är en bra struktur på jobbet och att planeringen fungerar så att det finns material.
På tredje plats kommer Presto AB där snittlönen är 501 000 kronor. Företaget sysslar med rådgivning inom säkerhet, service och försäljning av brandredskap.
Fjärdeplatsen intas av Sörmland Vatten och Avfall AB. De anställda har en genomsnittlig årslön på 466 000 kronor.