Det beror till stor del på att delar av verksamheten har mindre aktivitet under sommaren. Nämndens prognos för året är ett plus, minus, noll- resultat, dock har förvaltningen andra problem att tacklas med, i och med att personalens sjukfrånvaro fortsätter att stiga. Enligt delårsrapporten var så många som 8, 6 procent av verksamhetens anställda sjukskrivna under perioden januari till juni i år. För 45 procent av dem gällde sjukskrivningen långtidssjukfrånvaro, förra årets siffra för samma period låg på 8, 3 respektive 40 procent.
Delårsrapporten pekar på att en av orsakerna till problemen är att verksamheten befinner sig i en period med stora omställningar i arbetssätt.
Annelie Hedberg (S), nämndens ordförande, säger att frånvaron inte bara behöver handla om arbetsrelaterade frågor, men att det samtidigt finns tunga jobb som sliter på personalen. Förvaltningen har under året fokuserat på arbetsmiljö, både förebyggande arbete och rehabilitering, enligt henne.
– Varje chef måste ta tag i problemen, och där kan cheferna också behöva stöd, kommenterar hon vidare.