Förra måndagen var över 250 anställda inom bildningsförvaltningen hemma eller i karantän. Hur det ser ut den här måndagen är ännu för tidigt att säga.
– Jag vågar inte säga någon siffra, eftersom jag fortfarande inte fått återrapport från samtliga enheter, säger skolchefen Johan Lindeberg.
Han säger att det är fortsatt relativt hög frånvaro bland personalen, men att det ser väldigt olika ut på de olika enheterna.
– Det är väldigt tydligt att det slår olika. Vi har enheter med 45 – 50 procent av personalen frånvarande och vi har enheter med tio procent av personalen frånvarande.
Förra veckan vädjade vissa förskolor om att hålla barnen hemma om så var möjligt. Den förskola på Öster som tvingades stänga på grund av personalbrist öppnade igen under måndagen.
– Det är något fler barn på förskolan den här veckan, men fortfarande en stor andel barn frånvarande. Om de hålls hemma på grund av vädjan eller förkylningssymtom vet jag inte, säger Johan Lindeberg.
Förra veckan fick flera klasser gå hem för att ha distansundervisning, på grund av stor smittspridning i klassen. Flera av dem är nu tillbaka på sina skolor. Under måndagen fattade barn- och utbildningsnämndens ordförande Ulrica Truedsson (S) beslut om att införa distansundervisning för en klass på Skogsborgsskolan.
– Eftersom man ändrat rekommendationerna, så är tröskelvärdena högre i dag. När vi gick in i förra veckan pratade man om två – tre elever i klassen. Nu pratar man om över 15 procent, säger Johan Lindeberg.
– Min förhoppning är att förra veckan var den berömda tuffa veckan, så att det nu går ner. Det har man sett i andra kommuner där man legat före oss, att det går väldigt brant uppåt och sedan går det ner, säger Ulrica Truedsson.
Johan Lindeberg upplever i nuläget att situationen är under kontroll
– Våra medarbetare gör ett fantastiskt jobb och är engagerade, så under omständigheterna fungerar det bra. De förstår att det är en allvarlig situation och gör det lilla extra för att få det att fungera.
Men han förstår också att det är slitsamt att leva i ovissheten.
– Det sliter på en organisation, det sliter på medarbetarna. När många kollegor är frånvarande, blir det ett högre tryck på den personal som är på plats. Håller den här situationen i sig för länge, så finns det självklart en oro för hur det påverkar.