Sedan 2012 har arbetsförmedlingen i Katrineholm/Vingåker växt stadigt. I dagsläget arbetar närmare 70 personer på myndighetens kontor i Katrineholm.
– Där kommer vi att ligga just nu såvida inte Migrationsverket kommer igång med sina uppehållstillstånd, sen får vi se framöver, säger Katarina Enqvist-Bolin som är arbetsförmedlingschef i Katrineholm/Vingåker.
Hon kan ännu inte se effekten av höstens stora flyktingvåg eftersom de flesta nyanlända fortfarande väntar på att få sina uppehållstillstånd. Först därefter kommer de till arbetsförmedlingen.
– Migrationsverket har ju anställt väldigt mycket personal och under hösten börjar vi nog märka av flyktingvågen, säger Katarina Enqvist-Bolin.
Den verksamhet som växt allra mest de senaste åren är just den avdelning som arbetar med etableringsreformen, det vill säga tar hand om nyanlända som fått sitt uppehållstillstånd. Det handlar främst om att få ut människor i olika utbildningar, berättar Katarina Enqvist-Bolin.
Myndigheten centralt arbetar just nu med frågan om vad som ska hända i höst.
– De arbetar med beredskapen för det här och ser över de delar som kan påverkas. Det känner jag mig trygg i, det här är inget vi kommer att överraskas av, säger Katarina Enqvist-Bolin.
Hur många nyanlända som förväntas komma vet hon inte. Först när de får sina uppehållstillstånd blir de placerade i kommuner.
Samtidigt har jobben som arbetsförmedlingen Katrineholm/Vingåker faktiskt har att förmedla ökat det senaste året.
– Ja, vi har fler jobb i januari i år än samma tid förra året, säger Katarina Enqvist-Bolin.
I området Katrineholm, Flen och Vingåker fanns i december 2014 260 nyanmälda platser och samma tid förra året fanns det 400 nyanmälda platser.
De senaste siffrorna för januari 2016 visar på ännu en ökning, 440 nyanmälda platser.
Behöver ni mer personal?
– Ja, vi rekryterar minst en gång per år men vi förlorar också duktiga människor. Många myndigheter och aktörer slåss ju om samma personer.
Vilka är det ni söker?
– Vi söker människor med ett engagemang och en vilja att bidra till mötet med människor, som har förmågan att kunna se hur vi gör störst nytta. Det handlar inte bara om att kunna hjälpa enskilda personer utan man måste kunna se helhetsbilden. Att man också har möjlighet att hjälpa arbetsgivare med arbetskraft och att barn får en förälder som har ett jobb.
– Om man ser meningen med det jobbet, då är man rätt person, säger Katarina Enqvist-Bolin.