I det första fallet rasade av okänd anledning ett tungt föremål från andra våningen på ett lager. Det träffade den inhyrda konsulten över vänster arm och fällde honom till marken. Den anställde blev skjutsad till akuten och en röntgenundersökning visade att han hade fått en fraktur på vänsterarmen. Arbetsplatsolyckan resulterade i sjukskrivning.
På den andra olycksdrabbade arbetsplatsen arbetade en annan av bemanningsföretagets anställda med plåtbearbetning. När personen skulle lyfta upp en drygt 25 kilo tung plåt med en automatisk magnetlyft gick det av okänd anledning snett.
Lyftverktyget släppte plötsligt plåten, som var 2,2 gånger 2,5 meter stor och den landade på högkant över arbetstagarens fot. Plåten träffade precis bakom skons stålhätta och personen fick ont och kunde inte stödja på foten. Det blev ilfärd till akuten med ambulans och röntgenplåtarna visade att den drabbade hade tre brutna tår på foten. Även i det här fallet blev arbetstagaren sjukskriven.
Bemanningsföretaget har anmält händelserna till Arbetsmiljöverket, vilket man som arbetsgivare skyldig att göra vid allvarliga tillbud och arbetsplatsolyckor.
Arbetsmiljöverket kräver även att arbetsgivaren ska utreda varför olyckan inträffade för att undvika att det händer igen. Företaget är även skyldigt att utreda om man har gjort tillräckliga insatser för att säkra arbetsmiljön eller om andra rutiner krävs.