De senaste månaderna har hemmakontoret blivit mångas arbetsplats. Aldrig har det blivit tydligare vilka möten som går att ha på distans och vilka som inte gör det. Det här är ingen parentes, utan kommer förändra framtidens arbetsliv, det tror Mattias Forss, VD vid Forss Webservice AB.
Forss Webservice i Katrineholm hjälper sina kunder med tekniska frågor. Efter att Folkhälsomyndigheten rekommenderat distansarbete såg de en tydlig ökning av frågor gällande teknik i hemmet. Mattias Forss tror att det som hänt de senaste månaderna kommer förändra arbetslivet.
– Man kommer kunna komma in till kontoret några dagar i veckan, men stanna hemma och arbeta ostört andra dagar, tror han.
Många av de anställda vid Forss Webbservice hade möjlighet att arbeta hemifrån redan innan pandemin. Deras modell, där de anställda själva väljer var de vill arbeta, förutspås bli vanligare.
– Vi arbetar i stort sett på som innan, men det har blivit betydligt lättare att ha kontakt med kunder på distans, det märks att de lärt sig mer och att tekniken tagit ett steg framåt, säger han.
Vid kaffeautomaten sker möten som är viktiga både för sammanhållning och för kreativitet. De är betydligt svårare att återskapa på distans.
– Möten med specifika syften går bättre att ha på distans än mer allmänna möten. Där diskuteras ofta generella frågor och dialogen blir mer spontan på plats. Vi har fortfarande anledning att ses, tycker Mattias Forss.
Yvonne Larsson arbetar som redovisningskonsult på Rådek KB i Katrineholm och sedan i våras har skrivbordet hemma i Vingåker varit hennes arbetsplats.
– Jag saknar mina kollegor. Jag vet inte vad som händer på kontoret och känner ofta att jag har dålig koll. Ibland har jag ringt till dem bara för att prata av mig, berättar hon.
En av utmaningarna har varit att inte jobba för mycket. När fritid och arbete ska ske på samma plats kan det vara svårt att sätta gränser.
– När jag fick semester var det svårt att få den där semesterkänslan, jag hade ju varit hemma flera månader redan, säger hon.
I dag tvingas många vara hemma, precis som Yvonne Larsson. Det passar varken alla personer eller alla arbetsuppgifter att arbeta hemifrån, konstaterar Mattias Forss.
– Nu är det viktigt att vi som arbetsgivare verkligen tar vårat ansvar för arbetsmiljön, oavsett var den är, säger han.