Annette Karlsen säger att det bara är en tidsfråga innan grundskolan och gymnasiet ställs inför samma dilemma med minskat elevantal. "De här barnen som går på förskolan nu ska ju börja i förskoleklass och grundskolan, så där kommer det märkas först."
I november varslades 15 anställda inom förskolan på grund av det kraftigt minskade barnantalet. Mellan den 29 november och den 13 december har en omplaceringsutredningen pågått för de varslade. Katrineholms kommun har då sett över sina lediga tjänster inom kommunens andra verksamheter för att se om de kan erbjuda någon en omplacering.
Men ingen har blivit erbjuden en ny tjänst. Av de 15 varslade är det 14 som blivit uppsagda. En av de 15 har själv valt att säga upp sig efter att ha fått jobb i en annan kommun. Enligt Kommunal rör det sig om fyra barnskötarbiträden, tio barnskötare och en administratör. Men en person kan komma att erbjudas en tjänst inom LSS.
– Det var 12 stycken av Kommunals medlemmar som fick sitt besked igår. En av de här personerna kanske kan bli erbjuden en tjänst inom LSS. Arbetsgivaren ska kolla upp om personen har kompetens för tjänsten, säger Annette Karlsen, facklig företrädare för Kommunal sektion Nordväst.
Hur har personalen reagerat?
– Det var blandade känslor, flera var ledsna och några var besvikna. Det är två som nyligen sa upp sig från sitt tidigare jobb och flyttade till Katrineholm men så hann de bara jobba här några månader innan de blev uppsagda.
– Medan de barnskötarbiträden som studerar känner att de ändå har sina studier att ägna sig åt och får hjälp av omställningsfonden.
När är personalen sista arbetsdag?
– Alla har fått sex månaders uppsägningstid till den 14 juni.
Tidigare i år sade kommunen upp 48 anställda, barnskötarbiträden och barnskötare. I slutet av augusti i år var det, enligt Birgitta Dahlbeck, tre av de 48 personerna som saknade sysselsättning. 25 ska ha fått en ny anställning.
Kommunen söker just nu flera barnskötare, men det rör sig om tidsbegränsad anställning.
– Det är bara vikariat fram till den 14 juni. Arbetsbristen träder inte i kraft förrän i augusti 2024. Som man ser idag är det en minskning med 120 barn nästa höst. Det ser inte så ljust ut, säger Annette Karlsen.
Birgitta Dahlbeck är verksamhetschef inom förskolan i kommunen. Hon förstår att det finns en frustration hos personalen.
"Självklart finns känslor av besvikelse och frustration hos berörda. Vi har strävat efter att skapa en transparent process för alla våra medarbetare under en längre tid så det fanns ändå en god förståelse kring vad som skulle kunna hända", skriver hon i ett mejl till tidningen.
Enligt henne kommer man fortsätta försöka matcha lediga tjänster med den berörda personalen.
Anledningen till varför man inte lyckats omplacera personalen är att de lediga tjänster som låg ute krävde högskoleutbildning som grund, vilket ingen av de berörda har. Men enligt Birgitta Dahlbeck, kommer kommunen fortsätta att försöka hitta tjänster som matchar personalens kompetens.