Ingrid Lindbom, personalchef i Katrineholms kommun. Arkivbild.
Det har varit en turbulent tid på Viadidakt i Katrineholm. Flera personer har fått sluta i omgångar, dels på grund av minskat elevantal, dels för att Viadidakt i Katrineholm och Vingåker går skilda vägar.
Tidningen har varit i kontakt med flera lärare som kommer att få lämna sina jobb på Viadidakt.
De förstår att det måste bli förändringar av olika anledningar. Men de är kritiska till hur de har blivit behandlade. Kommunen har använt sig av så kallad matchning i processen.
– De som hade mest erfarenhet och var mest välutbildade fick gå, säger en av de drabbade.
En lärare som tidningen har varit i kontakt med berättar att hon, trots flera fysiska sjukdomar, vilket bland annat gör att hon inte kan lyfta tungt, har matchats med ett jobb som förskollärare. En annan berättar att hon matchades som klasslärare på mellanstadiet trots att hon inte har behörighet för alla ämnen.
De berättar att de fått lämna in sina lärarlegitimationer och utifrån dem har de fått erbjudanden om andra jobb.
– Jag är fritidspedagog i botten och har studerat tillsammans med blivande förskollärare på mitten av 80-talet, 40 veckor, därför har jag förskollärarlegitimation, fritidspedagogexamen och sedan lärarlegitimation. Och det ligger mig i fatet, berättar en lärare.
– Hela tillvägagångssättet är fel. Jag är en person. Jag är inte ett papper, som en människa ska utgå ifrån för att bestämma hur min framtid ska se ut. De har aldrig pratat med mig, aldrig träffat mig.
De är också kritiska till att de fick information om att de matchats med nya arbeten, via mejl.
– Vi hade after work den onsdagen. Det var jättekul när det plingade till i telefonen fem i fem. När jag tittade i min mejl hade jag fått en kallelse till ett möte om omplacering, berättar en lärare.
– Jag fick information via mejl mellan två lektioner. Det är fruktansvärt att man bollar med människor på det här sättet, säger en annan.
En lärare berättar att hon väljer att gå i pension.
– Jag tänker inte gå tillbaka till grundskolan.
En annan berättar att hon efter många om och men fått en tjänst som lärare i svenska som andraspråk i grundskolan.
– Jag är jätteglad för det och jag är glad över att ha lämnat skeppet.
– Det här är ett sjunkande skepp. Man tar bort den mest erfarna personalen. Det är sorgligt att vår ledning helt släpper ansvaret till HR. Man bör värna om att den egna verksamheten kommer att fungera bra även i fortsättningen.
De konstaterar också att förvaltningschefen Johan Lindeberg tidigare sagt att alla erbjuds jobba kvar till årsskiftet. Men många har matchats mot tjänster som tillträder redan i augusti. Därför befarar de att det kommer att leda till att man behöver ta in vikarier.
Personalchefen Ingrid Lindbom förklarar att man kom överens om matchning med de berörda facken för att, som hon uttrycker det, kunna ta tillvara så mycket kompetens som möjligt och minimera uppsägningarna. Enligt henne har processen medfört att kommunens låg- och mellanstadieskolor har tillförts duktiga medarbetare med rätt behörighet för uppdraget.
– Det är positivt för kommunen som helhet.
Enligt henne handlade det initialt om att minska 21 tjänster till årsskiftet, då avtalet med Vingåker upphör.
Men med den här metoden finns det ju risk att de med mest erfarenhet och utbildning får gå till nya jobb. Hur resonerar ni där?
– Oftast är det de med mest erfarenhet och utbildning som har störst potential att passa till andra lediga tjänster inom kommunen. Risken är snarare att vi förlorar duktig personal om de tackar nej till erbjudandet om ny tjänst. Det är ett val som arbetsgivaren inte kan styra över, säger Ingrid Lindbom.
Flera lärare har fått information om att de matchats med ett nytt jobb via mejl, är det lämpligt att lämna den typen av information via mejl?
– Samtliga medarbetare som berörts har erbjudits möjlighet att träffas personligen, både med närmsta chef och HR. Under processens gång har vi också haft informationsträffar och skickat ut löpande information. Arbetsgivaren känner därmed inte igen den bilden, men det är förstås olyckligt om någon har uppfattat det så, säger Ingrid Lindbom.
Lärarna som tidningen har pratat med har alla accepterat och landat i förändringen.
– Men man behandlar inte människor på det här sättet.
– I kommunen finns duktiga, erfarna och välutbildade pedagoger på alla stadier. Men man tar inte hand om dem.