"En stressfaktor som bör undvikas"

Det finns ingen policy inom kommunen som säger hur personalen ska hantera jobbet när de är lediga, berättar Mikael Brånn, personalchef på kommunen.

— Jag har pratat om det här med personalen jag jobbar med. Jag märker att fler och fler har förväntningar på sig själva. Att de själva känner att de ska ha koll på arbetet när de inte jobbar. Men det är absolut inte ett krav från ledningens sida, säger Mikael Brånn och fortsätter:

— Det är viktigt att de tar ner kraven på sig själva och att de är lediga när de väl ska vara det.

Han tycker även att det är viktigt att de anställda har en strategi för sitt arbete.

— Det är viktigt att fråga sig själv "behöver jag verkligen kolla det här mejlet precis just nu?". Om de känner att de måste titta kan det vara bra att tänka "nu tittar jag mejlen på förmiddagen, men sedan tittar jag inte mer".

Att många generellt är uppkopplade efter arbetstid tycker Mikael Brånn är typiskt för vår samtid.

— Vi är ständigt uppkopplade privat också. Det är baksidan av dagens tekniksamhälle.

Göran Svenningsson, facklig företrädare för Vision på Katrineholms kommun, tycker att det är viktigt att ta intryck från Unionens undersökning och arbeta mer med den typen av arbetsmiljöfrågor.

— Undersökningen från Unionen är verkligen en bra tankeväckare. Vi har inte tagit upp det så mycket tidigare, men det är absolut en stressfaktor som bör undvikas. Det finns enstaka fall på individnivå där vi tagit upp det här i anslutning med att vi diskuterat arbetsmiljön, säger han.

Svenningson, som själv fick ett mejl i KK:s undersökning men svarade först dagen därpå, vill uppmana alla anställda att verkligen vara lediga under julen.

— De bör stänga av allt och verkligen vila. De kommer att behöva nya krafter inför det nya året.