Industriföretaget har vänt sig till Arbetsmiljöverket för att komma till rätta med den dåliga psykosociala arbetsmiljön på en av arbetsplatsens avdelningar.
Chefen ska kontinuerligt ha utsatt en yrkesgrupp av personal för kränkande särbehandling.
— Vissa har känt sig kränkta. Vid intervjuer som jag gjort har det varierat vad som känts kränkande, säger personalchefen på industriföretaget.
Viss personal har känt sig kränkt av vardagliga frågor, menar personalchefen.
— Varför har du inte utfört det här under dagen? Det har varit en fråga som känts kränkande för vissa att få av chefen. Jag skulle inte säga att chefen har ifrågasatt personal utan mer ställt frågor som ingår i chefens roll.
Varför tror du att vissa känt sig kränkta?
— Jag vet faktiskt inte. Varför har det blivit en fråga hos Arbetsmiljöverket? Det undrar jag, säger personalchefen.
Arbetsmiljöverket har inte handlagt ärendet ännu.
— Vi har inget besök planerat just nu. Det har landat på mitt bord i dag, säger Per Johansson, sektionschef på Arbetsmiljöverkets distrikt Linköping.
Industriföretaget menar att de ständigt arbetar med att arbetsklimatet ska bli bättre.
— Vi vill förbättra saker och det vill vi självklart göra i det här fallet också, säger personalchefen.