Redan i februari berättade tidningen att det är stor brist på sjuksköterskor på vårdavdelningarna på Kullbergska sjukhuset. För att kunna upprätthålla en god och säker vård tvingades man ta in åtta hyrsjuksköterskor under våren.
Under semestermånaderna har en hyrsjuksköterska jobbat på stroke- och medicinavdelningen. Man har också tagit in en hyrsköterska på tio procent, för att klara helgbemanningen.
– Under våren har det slutat en del sjuksköterskor, några har bytt arbete internt på sjukhuset och några till andra arbetsgivare. Två sjuksköterskor är också föräldralediga, förklarar Johanna Sjörup, vårdenhetschef på strokeavdelningen på Kullbergska.
Till hösten krävs tre hyrsjuksköterskor på dagen och en på natten, för att verksamheten på stroke- och medicinavdelningen ska fungera.
– Det hör inte till vanligheten att vi har hyrsköterskor. Men det är inte så stort sökantal på tjänsterna, säger Johanna Sjörup.
En hyrsköterska innebär en högre kostnad jämfört med att sjukhuset skulle rekrytera egen personal. Men att ha vårdplatserna öppna väger tyngre än kostnaderna.
– Det är vår divisionschef som beslutar om vi ska ta in bemanningssköterskor. Att bedriva vård med bra kvalitet är det viktigaste.
Några sjuksköterskor till avdelningen hämtas också från Kullbergska sjukhusets resursenhet, som täcker upp vid exempelvis sjukdom.
– De får gå in och vara ordinarie en tid i höst, för att täcka schemat, säger Sjörup.